Augmentation et revalorisation salariale, quelles obligations ?Adequasys SIRHSearch ResultsChaque année les augmentations et revalorisation salariale sont des étapes importantes pour les salariés et les entreprises. L’entreprise est-elle obligée d’augmenter les salaires ? Quelles sont les règles en matière de révision salariale ? On vous explique comment gérer les augmentations de salaire en entreprise.Piloter …
Qu’est-ce que la GPEC ?
Qu’est-ce que la GPEC ?Adequasys SIRHSearch ResultsSelon le Ministère du Travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une méthode conçue pour anticiper les besoins en ressources humaines d’une entreprise. La compétence – au sens large du terme – est au cœurs des enjeux et de la stratégie …
Révolutionner l’entretien annuel
Révolutionner l’entretien annuelAdequasys SIRHSearch ResultsDepuis plusieurs années, l’entretien annuel est de plus en plus décrié. Ce rite apparait de plus en plus incompatible avec l’agilité prônée en entreprise. A l’heure de la révolution numérique, cette rencontre annuelle ne semble plus en phase avec les attentes des managers et des collaborateurs. …
Comment choisir un logiciel de gestion des congés ?
Comment choisir un logiciel de gestion des congés ?Adequasys SIRHSearch ResultsVous êtes à la recherche d’un logiciel de gestion des congés et des absences pour en simplifier l’organisation dans votre entreprise ? Vous souhaitez remplacer votre solution actuelle ? Cet article vise à vous aiguiller dans le pilotage du choix d’une solution adaptée …
Quelle différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?
Quelle différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?Adequasys SIRHSearch ResultsLe plus souvent les congés payés se calculent en jours. Dans certaines entreprises le calcul se fait en jours ouvrables. Dans les autres c’est en jours ouvrés. Que votre entreprise utilise l’un ou l’autre, les règles de calcul sont distinctes. …
Tout savoir sur la rupture conventionnelle
Tout savoir sur la rupture conventionnelleQuelles sont les conditions pour rompre à l’amiable le contrat de travail ? Un salarié peut-il imposer à son employeur une rupture conventionnelle ? Vous réfléchissez à proposer une rupture à votre employeur mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Dans cet article on vous …
L’essentiel sur les ressources humaines
Ressources humaines : tout savoirSi les entreprises performent et réussissent au quotidien, c’est principalement grâce à des éléments spéciaux : les salariés. Nombreux sont les dirigeants qui mettent en avant leurs employés comme les meilleurs atouts de leur entreprise. Mais gérer les équipes n’est pas simple. Comment piloter la fonction RH ? …
Calculer facilement l’index égalité homme-femme
Calculer facilement l’index égalité homme-femmeAdequasys SIRHSearch ResultsTous les ans, au 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de calculer et de publier la note globale de l’index de l’égalité professionnelle. Cet index a été créé pour lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes …
Le suivi d’activité, un levier de performance
Le suivi d’activité, un levier de performanceAdequasys SIRHSearch ResultsLe suivi d’activité, relevé d’activité ou encore rapport d’activité concerne de plus en plus d’entreprise. Que ce soit pour suivre les actions et missions de chacun en interne ou dans un objectif de refacturation, le suivi d’activité est un outil indispensable. Utilisé …
Les meilleurs jobboards gratuits en 2022
Les meilleurs jobboards gratuitsAdequasys SIRHSearch ResultsLes jobboards sont de plus en plus utilisés dans le cadre du recrutement. Ils permettent aux entreprises d’améliorer la visibilité des offres d’emplois. Si certains sites d’emplois sont payants, d’autres sont gratuits et accessibles à toutes les organisations. Dans cet article, on vous présente les …