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Adequasys SIRH vous partage un ensemble de livres blancs et guides SIRH pour vous accompagner dans la mise en place de votre projet SIRH.

Avancez sereinement dans votre projet SIRH

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Guides SIRH

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Cadrer un projet SIRH

Téléchargez le guide pratique pour bien cadrer votre projet SIRH. Des conseils, des astuces, des outils : tous les ingrédients pour bien démarrer votre projet.

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Consultation projet SIRH

Réussir l’étape de la consultation est primordiale car elle va aboutir au choix de votre solution SIRH ! Après avoir bien cadré votre projet SIRH, ne manquez pas l’étape de la consultation d’un projet SIRH.
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Gestion de projet SIRH

Réussir l’étape de la consultation est primordiale car elle va aboutir au choix de votre solution SIRH ! Après avoir bien cadré votre projet SIRH, ne manquez pas l’étape de la consultation d’un projet SIRH.
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Les modes d'acquisition d'une solution SIRH

Licence, Hybride ou SaaS, sur quels critères (coût, sécurité, etc.) se baser pour faire le bon choix ? Le choix du mode d’acquisition est stratégique. Il est l’une des conditions à la réussite d’un projet d’implémentation d’un logiciel RH.
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Livres Blancs

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Les sources de ROI d'un SIRH

Et vous, quelles sont vos sources de ROI en tant que DRH ? Utilisez-vous encore des dizaines de fichiers Excel pour gérer vos processus RH ? Découvrez à travers ce livre blanc des témoignages de nos clients sur les ROI de la mise en place d'un SIRH.
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Mettre en place un projet GPEC

Réalisé en partenaria la société Adequation SA, ce livre blanc a pour objectifs de vous donner un ensemble de conseils et de bonnes pratiques pour mener à bien la mise en place d’un outil de Gestion Prévisionnelle des Compétences (GPEC).
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Impact du GDPR sur les organisations

Le GDPR, Règlement Général sur la Protection des Données, est le nouveau règlement européen qui encadre l’utilisation des données personnelles des ressortissants européens. Ce document présente l’impact du GDPR sur les organisations, et notamment sur les RH.
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La Révision Salariale

Dans un monde professionnel en constante évolution, la gestion stratégique de la rémunération se révèle être un élément clé pour la pérennité des entreprises. Ce livre blanc se propose d'explorer comment la digitalisation du processus de révision salariale au travers d'un SIRH peut renforcer l’efficacité de ce processus et générer transparence et équité.

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