La solution On-Premise, également appelée sur site, est une infrastructure informatique installée directement dans l’environnement physique d’une entreprise. Contrairement aux solutions cloud, elle nécessite des serveurs internes et du matériel dédié pour son fonctionnement. L’installation et la maintenance de ce type de solution nécessitent des ressources IT spécifiques telles que …
Dans l’univers dynamique de l’entreprise, chaque collaborateur joue un rôle crucial dans l’atteinte des objectifs stratégiques d’une organisation. Cependant, parmi tous ces rôles, le Directeur des Ressources Humaines (DRH) se démarque souvent par son influence significative sur l’évolution et le succès de l’entreprise. Cette position, autrefois considérée comme purement administrative, …
La nouvelle loi suisse sur la protection des données (nLPD) entre en vigueur le 1er septembre 2023 sans période de transition. Le service des ressources humaines traite au quotidien de nombreuses informations et données personnelles sur les collaborateurs. Adresses postales, éléments d’identité, coordonnées bancaires ou encore informations sur la carrière …
Dans la vie professionnelle, il n’est pas rare de se retrouver confronté à des situations personnelles complexes, le deuil est un exemple significatif. Ce choc émotionnel intense peut déstabiliser un salarié, affecter son équilibre psychologique, et par conséquent, impacter sa productivité et son intégration dans l’équipe de travail. Il est …
Alors que les vacances scolaires approchent, de nombreux salariés parents préparent la rentrée scolaire. Que ce soit pour accompagner les enfants à l’école le premier jour, assister à une réunion de parents d’élèves ou gérer une situation d’urgence, la rentrée scolaire est une période où les employés peuvent avoir besoin …
Le bien-être des salariés est sûrement l’un des éléments cruciaux pour assurer une productivité soutenue et une contribuer au développement de l’entreprise. En effet, des travailleurs heureux et satisfaits sont plus susceptibles de se sentir motivés à travailler efficacement, à collaborer avec leurs collègues et à rester fidèles à leur …
Dans un monde professionnel en constante évolution, la rédaction d’un rapport d’activité est devenue une étape cruciale pour les entreprises et les organisations. Ce document, qui retrace les réalisations, les objectifs atteints et les défis relevés au cours d’une période donnée, permet non seulement de mesurer le progrès accompli, mais …
Comme chaque année, Pôle Emploi a adressé un questionnaire aux entreprises afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Plusieurs centaines de milliers d’entreprises ont répondu à cette enquête. Quels sont les métiers qui recrutent en 2023 ? Eléments de réponse dans cet article. Les …
Les données de l’OCDE montrent que les femmes européennes gagnent 13% de moins que les hommes. Face à cet écart, le 30 mars 2023, le Parlement Européen a approuvé le texte sur la transparence des salaires. Ce texte obligera les employeurs à publier des informations sur les rémunérations et les …
Une nouvelle stratégie RH ? Un projet RH à mettre en place ? Plan de formation, de recrutement ou réorganisation ? Grâce au plan d’action RH vous pourrez atteindre vos objectifs. Entre le diagnostic, l’établissement de la vision cible et le déploiement, créer un plan d’action RH est primordial. Explications et méthodologie. Qu’est-ce …
