Dès 2026, les entreprises françaises de plus de 100 salariés devront se conformer à la directive européenne adoptée en mai 2023, imposant davantage de transparence salariale. Concrètement, l’UE exige des entreprises qu’elles publient les écarts de salaires hommes/femmes et partagent les informations salariales dès l’embauche. Problème : 41% des entreprises …
L’intelligence artificielle est sur toutes les lèvres. Présentée comme la solution miracle à de nombreux défis en entreprise, elle est devenue un véritable buzzword. Mais concrètement, qu’est-ce que l’IA apporte aux ressources humaines ? Quels sont les risques associés, notamment en matière de sécurité des données ou de transparence des …
La solution On-Premise, également appelée « sur site », désigne une infrastructure informatique installée directement dans l’environnement physique de l’entreprise. Contrairement aux solutions cloud, elle repose sur des serveurs internes et du matériel dédié, offrant ainsi un contrôle total sur les données et la sécurité. L’installation, le déploiement et la …
Dans l’univers dynamique de l’entreprise, chaque collaborateur joue un rôle crucial dans l’atteinte des objectifs stratégiques d’une organisation. Cependant, parmi tous ces rôles, le Directeur des Ressources Humaines (DRH) se démarque souvent par son influence significative sur l’évolution et le succès de l’entreprise. Cette position, autrefois considérée comme purement administrative, …
La nouvelle loi suisse sur la protection des données (nLPD) entre en vigueur le 1er septembre 2023 sans période de transition. Le service des ressources humaines traite au quotidien de nombreuses informations et données personnelles sur les collaborateurs. Adresses postales, éléments d’identité, coordonnées bancaires ou encore informations sur la carrière …
Dans la vie professionnelle, il n’est pas rare de se retrouver confronté à des situations personnelles complexes, le deuil est un exemple significatif. Ce choc émotionnel intense peut déstabiliser un salarié, affecter son équilibre psychologique, et par conséquent, impacter sa productivité et son intégration dans l’équipe de travail. Il est …
Alors que les vacances scolaires approchent, de nombreux salariés parents préparent la rentrée scolaire. Que ce soit pour accompagner les enfants à l’école le premier jour, assister à une réunion de parents d’élèves ou gérer une situation d’urgence, la rentrée scolaire est une période où les employés peuvent avoir besoin …
Le bien-être des salariés est sûrement l’un des éléments cruciaux pour assurer une productivité soutenue et une contribuer au développement de l’entreprise. En effet, des travailleurs heureux et satisfaits sont plus susceptibles de se sentir motivés à travailler efficacement, à collaborer avec leurs collègues et à rester fidèles à leur …
Dans un monde professionnel en constante évolution, la rédaction d’un rapport d’activité est devenue une étape cruciale pour les entreprises et les organisations. Ce document, qui retrace les réalisations, les objectifs atteints et les défis relevés au cours d’une période donnée, permet non seulement de mesurer le progrès accompli, mais …
Comme chaque année, Pôle Emploi a adressé un questionnaire aux entreprises afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Plusieurs centaines de milliers d’entreprises ont répondu à cette enquête. Quels sont les métiers qui recrutent en 2023 ? Eléments de réponse dans cet article. Les …
