Licence, Hybride (Licence hébergé par l’éditeur) ou SaaS, cela dépend de la manière dont votre entreprise fonctionne, notamment des modèles d’investissement, du niveau de risques et de confidentialité des données RH, du lieu où vous souhaitez stocker les données, et de la maintenance du logiciel. Souvenez-vous qu’en général le principe …
Depuis la fin de la crise sanitaire le taux de démission est élevé mais pas inédit. Il a atteint 2,7% en France au premier semestre 2022. Il s’agit du niveau le plus haut depuis la crise financière de 2008. Le coût du turnover inclut des coûts liés au recrutement, à …
Mettre en place un outil GPECSaviez-vous que 80% des métiers de 2030 nous sont encore inconnus ? Le monde évolue vite et l’entreprise doit s’y adapter. Prenez une longueur d’avance grâce à la mise en place d’un outil GPEC grâce à notre livre blanc.Réalisé en partenariat avec Jean-Marc Bovigny, Administrateur …
Client léger VS Client lourd : en système d’information des ressources humaines, Kezako ? Malgré les apparences, ce titre n’a rien à voir avec la surcharge pondérale des clients d’une entreprise ! Ces 2 termes (Client léger et client lourd) sont des noms de systèmes informatiques que nous utilisons tous …
Interface SAPUn accès simple et sécurisé, via le portail RH, aux données gérées par SAP et Adequasys Optez pour une interface en temps réelOu optez pour une interface asynchroneBénéficiez d’une interface fiable et sécuriséeOptez pour une interface en temps réelAFFICHEZ LES DONNÉES DE SAP SUR LE PORTAIL RH, INSÉREZ OU …
Interface OpaleUn accès simple et sécurisé, via le portail RH, aux données gérées par OpaleExploitez les bénéfices de l’interfaceAssurez une circulation des données en temps réel et en toute sécuritéInterfacez les données entre le SIRH et les logiciels de comptabilitéContribuez au bien-être de vos collaborateursExploitez les bénéfices de l’interfaceAssurez une …
Fidélisation des collaborateursAdequasys SIRHSearch ResultsAlors que le marché de l’emploi semble repartir, fidéliser ses salariés est devenu un enjeu stratégique. En effet, un taux de turn-over de plus de 10% traduit généralement une détérioration des conditions de travail. Le coût élevé d’un recrutement et de l’intégration d’un salarié entraîne, de …
La gestion des absenceset des congés en entrepriseAdequasys SIRHSearch ResultsLa gestion des absences et heures supplémentaires peut rapidement sembler complexe. Grâce au SIRH les processus de gestion des temps et activités peuvent être optimisé. Découvrons comment ces modules ont été implémenté au sein d’une grande banque implanté dans 14 pays …
Le site Carrière : pilier de la stratégie marque employeurAdequasys SIRHSearch ResultsSelon une étude réalisée par Potentiel Park, « 34% des candidats ont décidé de ne pas postuler dans l’entreprise qui les intéressait suite à leur visite du site carrière ». Cela fait beaucoup de talents manqués par les entreprises concernées… Aujourd’hui, le …
4 étapes clés pour repérer, suivre et fidéliser les hauts potentiels d’une entrepriseAdequasys SIRHSearch ResultsLes Hauts Potentiels (HiPos) sont des individus qui, par leurs profils ou leurs performances, laissent à penser qu’ils pourront devenir des éléments clés d’une entreprise. Un Haut Potentiel ne situe pas obligatoirement dans les hautes sphères …
