L’importance de l’onboarding en entrepriseAdequasys SIRHSearch ResultsIntégration, premiers jours, après-recrutement, welcoming, onboarding. Vous pouvez appeler cela comme vous voulez, le principal étant l’importance que vous allez y consacrer. Onboarding est un terme anglais qui se traduit littéralement en français par « embarquement ». En entreprise, il s’agit des actions mises en place …
Comment améliorer la gestion de la performance collaborateur ?
Comment améliorer la gestionde la performance collaborateur ?Adequasys SIRHSearch ResultsLa Direction des Ressources Humaines d’Azqore, filiale d’Indosuez Wealth Management, et Adequasys revisitent l’entretien d’évaluation et de développement dans le cadre d’un partenariat, pour améliorer l’expérience collaborateur et faire évoluer les pratiques managériales. Interview croisée de Jean-Pierre Coulin, Président d’Adequasys et …
Mener un entretien annuel d’évaluation
Mener un entretien annuel d’évaluationAdequasys SIRHSearch ResultsL’entretien annuel d’évaluation (EAE) est souvent un incontournable de la fin d’année entre le manager et ses collaborateurs. Bien que cet entretien ne soit pas inscrit dans le code du travail, une large majorité d’entreprises l’ont mis en place. Mener un entretien annuel d’évaluation, …
5 conseils pour que la gestion de la performance soit un succès
5 conseils pour que la gestion de la performance soit un succèsAdequasys SIRHSearch ResultsDans une société où l’on cherche à avoir toujours plus de productivité, à travailler toujours plus rapidement, à être toujours plus efficace… il est essentiel d’avoir une bonne gestion de la performance des collaborateurs. Pourtant, la majorité …
La gestion du temps de travail chez Handicap International
La gestion du temps de travail chez Handicap InternationalAdequasys SIRHSearch ResultsL’association Handicap International porte un intérêt particulier au bien-être de ses collaborateurs. Agissant depuis 1982 aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables dans plus de 60 pays, dans des situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de …
Comment calculer les jours de fractionnement ?
Comment calculer les jours de fractionnement ?L’ensemble des salarié bénéficie de congés payés. La durée de ces congés dépend du temps de travail au sein de l’entreprise. Chaque année, au 1er novembre la question du calcul du fractionnement des jours de congés revient sur la table. Que l’on soit employeur …
4 idées reçues sur le SaaS
Licence, Hybride (Licence hébergé par l’éditeur) ou SaaS, cela dépend de la manière dont votre entreprise fonctionne, notamment des modèles d’investissement, du niveau de risques et de confidentialité des données RH, du lieu où vous souhaitez stocker les données, et de la maintenance du logiciel. Souvenez-vous qu’en général le principe …
Comment fidéliser les salariés de son entreprise ?
Depuis la fin de la crise sanitaire le taux de démission est élevé mais pas inédit. Il a atteint 2,7% en France au premier semestre 2022. Il s’agit du niveau le plus haut depuis la crise financière de 2008. Le coût du turnover inclut des coûts liés au recrutement, à …
Mettre en place un outil GPEC
Mettre en place un outil GPECSaviez-vous que 80% des métiers de 2030 nous sont encore inconnus ? Le monde évolue vite et l’entreprise doit s’y adapter. Prenez une longueur d’avance grâce à la mise en place d’un outil GPEC grâce à notre livre blanc.Réalisé en partenariat avec Jean-Marc Bovigny, Administrateur …
Client léger VS Client lourd
Client léger VS Client lourd : en système d’information des ressources humaines, Kezako ? Malgré les apparences, ce titre n’a rien à voir avec la surcharge pondérale des clients d’une entreprise ! Ces 2 termes (Client léger et client lourd) sont des noms de systèmes informatiques que nous utilisons tous …