Dans l’univers dynamique de l’entreprise, chaque collaborateur joue un rôle crucial dans l’atteinte des objectifs stratégiques d’une organisation. Cependant, parmi tous ces rôles, le Directeur des Ressources Humaines (DRH) se démarque souvent par son influence significative sur l’évolution et le succès de l’entreprise. Cette position, autrefois considérée comme purement administrative, …
nLPD et RH : on fait le point !
La nouvelle loi suisse sur la protection des données (nLPD) entre en vigueur le 1er septembre 2023 sans période de transition. Le service des ressources humaines traite au quotidien de nombreuses informations et données personnelles sur les collaborateurs. Adresses postales, éléments d’identité, coordonnées bancaires ou encore informations sur la carrière …
AlpesCraft pour apprendre et se perfectionner
Apprendre et se perfectionner durant AlpesCraftAdequasys SIRHSearch ResultsEn ce début du mois de juin, une partie de notre équipe de développement (Gwenaël, Renaud et Marc) a participé à la conférence « AlpesCraft » à Grenoble. Un moment d’apprentissage et de partage pour progresser et contribuer à rendre notre SIRH meilleur. Voici notre …
Les indicateurs RH : un atout essentiel pour votre gestion RH
Les indicateurs RH : un atout essentiel pour votre gestion RHAdequasys SIRHSearch ResultsLa gestion des ressources humaines joue un rôle prépondérant dans le succès de l’entreprise. Il est donc crucial de comprendre et d’exploiter les indicateurs RH pour optimiser la performance et le développement du capital humain. Dans cet article, …
Comment le bien-être au travail peut-il favoriser la productivité ?
Le bien-être des salariés est sûrement l’un des éléments cruciaux pour assurer une productivité soutenue et une contribuer au développement de l’entreprise. En effet, des travailleurs heureux et satisfaits sont plus susceptibles de se sentir motivés à travailler efficacement, à collaborer avec leurs collègues et à rester fidèles à leur …
Comment rédiger un rapport d’activité ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, la rédaction d’un rapport d’activité est devenue une étape cruciale pour les entreprises et les organisations. Ce document, qui retrace les réalisations, les objectifs atteints et les défis relevés au cours d’une période donnée, permet non seulement de mesurer le progrès accompli, mais …
Comment gérer les plannings en entreprise ?
Comment gérer les plannings en entreprise ?Adequasys SIRHSearch ResultsLa gestion des plannings en entreprise est un défi majeur pour de nombreuses organisations. Avec des ressources limitées et des délais serrés, il est essentiel de pouvoir planifier et organiser efficacement les tâches et les projets pour atteindre les objectifs fixés. Cependant, …
Les métiers qui recrutent en 2023
Comme chaque année, Pôle Emploi a adressé un questionnaire aux entreprises afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Plusieurs centaines de milliers d’entreprises ont répondu à cette enquête. Quels sont les métiers qui recrutent en 2023 ? Eléments de réponse dans cet article. Les …
Qu’impose la directive européenne sur la transparence salariale ?
Les données de l’OCDE montrent que les femmes européennes gagnent 13% de moins que les hommes. Face à cet écart, le 30 mars 2023, le Parlement Européen a approuvé le texte sur la transparence des salaires. Ce texte obligera les employeurs à publier des informations sur les rémunérations et les …
Créer un plan d’action RH
Une nouvelle stratégie RH ? Un projet RH à mettre en place ? Plan de formation, de recrutement ou réorganisation ? Grâce au plan d’action RH vous pourrez atteindre vos objectifs. Entre le diagnostic, l’établissement de la vision cible et le déploiement, créer un plan d’action RH est primordial. Explications et méthodologie. Qu’est-ce …