Les projets SIRH internationaux peuvent être plus complexes à réaliser. Ils impliquent des acteurs divers et combinent plusieurs dimensions que les projets franco-français n’ont logiquement pas. Les projets SIRH internationaux doivent conjuguer la stratégie RH des différentes entités du groupe et prendre en compte la législation des pays. Il faut …

Nous avons tous entendu parler de la « transformation digitale ». Cette révolution numérique est si importante qu’elle impacte toutes les organisations. Certains n’hésitent pas à la comparer à la naissance de l’imprimerie, il y a plus de cinq siècles. Cette transformation digitale a une portée considérable pour les entreprises, pour le …

Les revendications pour l’égalité entre les femmes et les hommes se font entendre dans le monde entier. Le secteur du travail n’est évidemment pas épargné. Les femmes gagent toujours 9% de moins que les hommes à poste de valeur égale et 25% en moyenne de moins que les hommes tous …

La mise en place d’un projet SIRH au sein d’une organisation est souvent une étape importante. Afin de mener à bien de ce projet, il est important de l’organiser en amont et de le suivre. La réussite de projet est liée à différents facteurs. Pour mener à bien votre projet …

La gestion du temps et l’efficacité au travail au sein de toute entreprise sont synonymes de bonne santé, d’implication personnelle performante et donc de rendement. L’Entreprise perd en crédibilité et en efficacité si ses équipes sont constamment stressée. Ce stress génère également souvent de la démotivation, des absences, voire des …

Chaque année des milliers d’entreprises accueillent des stagiaires. Pour tout stage supérieur à deux mois, l’employeur est obligé de verser une somme d’argent, appelée gratification. Pour cette année 2023, la gratification minimale de stage augmente. Précisions. Qu’est-ce que la gratification ? La gratification de stage en entreprise est la rémunération …

Vous avez le projet de mettre en place un SIRH. Oui, mais lequel ? Cet article a pour vocation de vous guider pour bien choisir son SIRH. Ce choix est, pour vous, stratégique, car il impactera les services RH, gestion, finance, IT et tous les collaborateurs dans l’entreprise. Pour ne pas …

Le terme SIRH (Système d’Information pour les Ressources Humaines) est apparu dans les années 1970 pour qualifier les progiciels qui traitent essentiellement la paie et quelques fonctionnalités administratives comme la gestion de la formation ou des visites médicales. Depuis la création de cette terminologie le monde de l’entreprise et des …

Les femmes de la fonction ressources humaines Le 8 mars est la Journée internationale des femmmes, quoi de plus naturel que de mettre en avant la femme dans sa fonction RH. Si l’on avait à faire un portrait-robot du membre type du département RH, il se déclinerait ainsi : une femme, …

Sandrine, pourquoi est-il nécessaire pour les entreprises de digitaliser leur processus de recrutement ? « On dit qu’un recrutement raté correspond pour une entreprise à perdre l’équivalent de 6 mois de salaire brut de la personne concernée.. Via un SIRH, les managers peuvent émettre des souhaits de recrutement. Ainsi, toutes …