Dès 2026, les entreprises françaises de plus de 100 salariés devront se conformer à la directive européenne adoptée en mai 2023, imposant davantage de transparence salariale. Concrètement, l’UE exige des entreprises qu’elles publient les écarts de salaires hommes/femmes et partagent les informations salariales dès l’embauche. Problème : 41% des entreprises …

La solution On-Premise, également appelée « sur site », désigne une infrastructure informatique installée directement dans l’environnement physique de l’entreprise. Contrairement aux solutions cloud, elle repose sur des serveurs internes et du matériel dédié, offrant ainsi un contrôle total sur les données et la sécurité. L’installation, le déploiement et la …

Dans la vie professionnelle, il n’est pas rare de se retrouver confronté à des situations personnelles complexes, le deuil est un exemple significatif. Ce choc émotionnel intense peut déstabiliser un salarié, affecter son équilibre psychologique, et par conséquent, impacter sa productivité et son intégration dans l’équipe de travail. Il est …

Le bien-être des salariés est sûrement l’un des éléments cruciaux pour assurer une productivité soutenue et une contribuer au développement de l’entreprise. En effet, des travailleurs heureux et satisfaits sont plus susceptibles de se sentir motivés à travailler efficacement, à collaborer avec leurs collègues et à rester fidèles à leur …

Dans un monde professionnel en constante évolution, la rédaction d’un rapport d’activité est devenue une étape cruciale pour les entreprises et les organisations. Ce document, qui retrace les réalisations, les objectifs atteints et les défis relevés au cours d’une période donnée, permet non seulement de mesurer le progrès accompli, mais …

Comme chaque année, Pôle Emploi a adressé un questionnaire aux entreprises afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Plusieurs centaines de milliers d’entreprises ont répondu à cette enquête. Quels sont les métiers qui recrutent en 2023 ? Eléments de réponse dans cet article. Les …

Les données de l’OCDE montrent que les femmes européennes gagnent 13% de moins que les hommes. Face à cet écart, le 30 mars 2023, le Parlement Européen a approuvé le texte sur la transparence des salaires. Ce texte obligera les employeurs à publier des informations sur les rémunérations et les …

Une nouvelle stratégie RH ? Un projet RH à mettre en place ? Plan de formation, de recrutement ou réorganisation ? Grâce au plan d’action RH vous pourrez atteindre vos objectifs. Entre le diagnostic, l’établissement de la vision cible et le déploiement, créer un plan d’action RH est primordial. Explications et méthodologie. Qu’est-ce …

La législation suisse sur le travail vise à protéger la santé des travailleurs. Pour cela la loi du travail et son article 46 impose des règles en matière de suivi des temps de travail. Cependant la législation ne contraint pas à utiliser une solution digitale. Alors pourquoi utiliser un logiciel …

La semaine de 4 jours est un sujet qui suscite de nombreuses discussions dans le monde du travail. Considérée comme une solution innovante pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, elle est déjà adoptée par certaines entreprises. Mais est-elle vraiment adaptée à votre organisation ?  La mise en place …