De nombreux processus de ressources humaines collectent et manipulent des données personnelles des collaborateurs et seront donc directement impactés par le GDPR (voir le livre blanc dédié sur l’impact du GDPR sur les organisations et les services RH). Les étapes clefs ci-dessous vous permettront d’appréhender au mieux la mise en …
Vous souhaitez plus de temps pour effectuer votre travail ? Vous n’êtes pas le/la seul(e). Même les responsables RH les plus expérimentés peuvent se retrouver piégés par les tâches administratives. Pensez-vous que c’est inéluctable à la profession de RH ? … Hé bien non, plus maintenant ! Vous pouvez stopper …
Licence, Hybride (Licence hébergé par l’éditeur) ou SaaS, cela dépend de la manière dont votre entreprise fonctionne, notamment des modèles d’investissement, du niveau de risques et de confidentialité des données RH, du lieu où vous souhaitez stocker les données, et de la maintenance du logiciel. Souvenez-vous qu’en général le principe …
La réforme des retraites occupe les esprits de nombreux collaborateurs. La grève liée à cette réforme perturbe le fonctionnement de nombreuses entreprises. Au centre de l’actualité, la réforme interroge vos collaborateurs ? Après des mois de rapports et de débats, on sait enfin ce que contient cette réforme. Voici un débrief …
Cartographier ses processus, les évaluer, analyser les solutions qui existent ou encore rédiger un cahier des charges ou une expression de besoins constituent les étapes incontournables d’un projet SIRH. Etapes primordiales mais non exclusives. Le plus important et souvent le plus complexe étant l’obtention de l’accord de la direction. Les …
Les responsables RH sont conscients de l’importance de la politique au sein de l’entreprise, mais peu d’entre eux savent comment développer une stratégie pour réellement promouvoir les ressources humaines auprès de leurs supérieurs hiérarchiques. Après des mois (voire années) de recherche pour trouver LA solution RH qui correspond parfaitement aux …
La crise sanitaire actuelle du Covid-19 (ou coronavirus) a un impact non négligeable sur le fonctionnement entreprises et la vie des collaborateurs. Au quotidien, le SIRH rend de nombreux service aux équipes RH. S’il est devenu un incontournable au quotidien, le Système d’Information des Ressources Humaines doit aider les équipes …
Selon une étude publiée par Korn Ferry, le taux de turnover en France s’élevait à 15,1% en 2018. Le coût du turnover inclut des coûts liés au recrutement, à l’intégration, et à l’impact qu’un départ peut avoir sur la productivité. Toujours selon cette étude, perdre un employé peut coûter à …
L’expérience employé est de plus en plus au cœur des préoccupation RH, car elle est une réponse directe à la guerre des talents. Pour qu’elle soit excellente, la communication est essentielle. En quoi les processus RH y participent-ils ? Le rôle des RH Le service des ressources humaines peut être considéré …
Client léger VS Client lourd : en système d’information des ressources humaines, Kezako ? Malgré les apparences, ce titre n’a rien à voir avec la surcharge pondérale des clients d’une entreprise ! Ces 2 termes (Client léger et client lourd) sont des noms de systèmes informatiques que nous utilisons tous …
