La gestion du temps et l’efficacité au travail au sein de toute entreprise sont synonymes de bonne santé, d’implication personnelle performante et donc de rendement. L’Entreprise perd en crédibilité et en efficacité si ses équipes sont constamment stressée. Ce stress génère également souvent de la démotivation, des absences, voire des …
Chaque année des milliers d’entreprises accueillent des stagiaires. Pour tout stage supérieur à deux mois, l’employeur est obligé de verser une somme d’argent, appelée gratification. Pour cette année 2023, la gratification minimale de stage augmente. Précisions. Qu’est-ce que la gratification ? La gratification de stage en entreprise est la rémunération …
Vous avez le projet de mettre en place un SIRH. Oui, mais lequel ? Cet article a pour vocation de vous guider pour bien choisir son SIRH. Ce choix est, pour vous, stratégique, car il impactera les services RH, gestion, finance, IT et tous les collaborateurs dans l’entreprise. Pour ne pas …
Comme tous les ans, le 1er janvier est le jour d’application et d’entrée en vigueur de nouvelles règlementations . 2022 ne manque pas à la tradition et apporte son lot de changements dans l’univers des ressources humaines. Emploi, formation, protocole sanitaire, rémunération, tour d’horizon des principaux changements pour cette nouvelle …
Le terme SIRH (Système d’Information pour les Ressources Humaines) est apparu dans les années 1970 pour qualifier les progiciels qui traitent essentiellement la paie et quelques fonctionnalités administratives comme la gestion de la formation ou des visites médicales. Depuis la création de cette terminologie le monde de l’entreprise et des …
Les femmes de la fonction ressources humaines Le 8 mars est la Journée internationale des femmmes, quoi de plus naturel que de mettre en avant la femme dans sa fonction RH. Si l’on avait à faire un portrait-robot du membre type du département RH, il se déclinerait ainsi : une femme, …
D’après une étude menée par IDC France, le marché du SaaS continue sa progression en France et séduit de plus en plus d’organisations. Les solutions de gestion RH font partie du top 3 des marchés impactés par une demande de plus en plus importante de solutions en mode SaaS. Toutefois …
Sandrine, pourquoi est-il nécessaire pour les entreprises de digitaliser leur processus de recrutement ? « On dit qu’un recrutement raté correspond pour une entreprise à perdre l’équivalent de 6 mois de salaire brut de la personne concernée.. Via un SIRH, les managers peuvent émettre des souhaits de recrutement. Ainsi, toutes …
Quelque soit le projet, la disponibilité, l’organisation, et la connaissance des acteurs impliqués sont des conditions nécessaires à la réussite du projet. Le SIRH n’échappe pas à la règle ! Passons en revue l’ensemble de ces acteurs d’un projet SIRH et la manière dont ils interagissent pour une meilleure efficacité. …
Mila, Ana, Chloé, Jane : c’est le nom donné à des chatbots ! Vous ne les connaissez surement pas et pourtant ils contribuent grandement au plaisir que les collaborateurs ont à échanger avec les RH. Ils soutiennent et rationnalisent un certain nombre de processus RH et donnent une fonction encore plus stratégique …
