Gestion des temps de présence

Gestion des temps de présence, l’utilité des logiciels RH

Bip, bip, bip, jour après jour les collaborateurs ont pris l’habitude de pointer. Mais que fait-on de ces informations ? Est-ce un simple moyen de contrôler les absences et les retards ? Un moyen de pression pour motiver les collaborateurs à respecter la ponctualité ? Découvrons comment améliorer la gestion des temps …

Le présentéisme en entreprise

Limiter le présentéisme

De nombreux collaborateurs restent au travail sans produire un travail concret. Cela s’appelle le présentéisme. Au même titre que pour l’absentéisme, le présentéisme peut avoir un impact négatif pour l’organisation. Comment lutter contre le présentéisme ? Quelles solutions pour y faire face ? Qu’est-ce que le présentéisme ? Le présentéisme, au sens le …

DUE : Déclaration unique embauche

La DUE : déclaration unique d’embauche de A à Z

Lorsqu’un collaborateur rejoint l’entreprise, de nombreuses formalités d’embauche doivent être réalisées par l’employeur. Ces formalités sont très importantes car elles permettent de déclarer l’arrivée du collaborateur à divers organismes. Dans cet article on vous présente la DUE et on vous explique comment l’effectuer. Qu’est-ce que la DUE ? La déclaration unique …

SIRH à l’international

Mettre en place un SIRH à l’international

Les projets SIRH internationaux peuvent être plus complexes à réaliser. Ils impliquent des acteurs divers et combinent plusieurs dimensions que les projets franco-français n’ont logiquement pas. Les projets SIRH internationaux doivent conjuguer la stratégie RH des différentes entités du groupe et prendre en compte la législation des pays. Il faut …

Transformation digitale

Les RH, acteurs de la transformation digitale

Nous avons tous entendu parler de la « transformation digitale ». Cette révolution numérique est si importante qu’elle impacte toutes les organisations. Certains n’hésitent pas à la comparer à la naissance de l’imprimerie, il y a plus de cinq siècles. Cette transformation digitale a une portée considérable pour les entreprises, pour le …

Veiller à l’égalité Femmes – Hommes grâce au SIRH

Veiller à l’égalité Femmes – Hommes grâce au SIRH

Les revendications pour l’égalité entre les femmes et les hommes se font entendre dans le monde entier. Le secteur du travail n’est évidemment pas épargné. Les femmes gagent toujours 9% de moins que les hommes à poste de valeur égale et 25% en moyenne de moins que les hommes tous …

5 facteurs clés de succès du projet SIRH

5 facteurs clés de succès du projet SIRH

La mise en place d’un projet SIRH au sein d’une organisation est souvent une étape importante. Afin de mener à bien de ce projet, il est important de l’organiser en amont et de le suivre. La réussite de projet est liée à différents facteurs. Pour mener à bien votre projet …

Comment aborder le stress pour n’en garder que les bénéfices ?

La gestion du temps et l’efficacité au travail au sein de toute entreprise sont synonymes de bonne santé, d’implication personnelle performante et donc de rendement. L’Entreprise perd en crédibilité et en efficacité si ses équipes sont constamment stressée. Ce stress génère également souvent de la démotivation, des absences, voire des …

Gratification de stage

Gratification minimale de stage en 2023

Chaque année des milliers d’entreprises accueillent des stagiaires. Pour tout stage supérieur à deux mois, l’employeur est obligé de verser une somme d’argent, appelée gratification. Pour cette année 2023, la gratification minimale de stage augmente. Précisions. Qu’est-ce que la gratification ? La gratification de stage en entreprise est la rémunération …

SIRH

7 règles d’or pour bien choisir son SIRH

Vous avez le projet de mettre en place un SIRH. Oui, mais lequel ? Cet article a pour vocation de vous guider pour bien choisir son SIRH. Ce choix est, pour vous, stratégique, car il impactera les services RH, gestion, finance, IT et tous les collaborateurs dans l’entreprise. Pour ne pas …