Una baza esencial para la gestión de sus recursos humanosAdequasys SIRHSearch Results  ¿Qué son los indicadores de RRHH?   Un indicador de RRHH (Recursos Humanos) es una herramienta cuantitativa o cualitativa utilizada para evaluar, supervisar y analizar diversos aspectos de la gestión de los recursos humanos dentro de una organización. …

¿Qué son los recursos humanos básicos? Core HR es el corazón de las funcionalidades que componen las soluciones digitales aplicadas a los recursos humanos. Se trata de una base de datos inteligente, compartida por todos los empleados de la organización. Esta base de datos es el resultado de una estrategia …

Lo esencial de los recursos humanosAdequasys SIRHSearch Results  Si las empresas rinden y tienen éxito a diario, es sobre todo gracias a unos elementos especiales: sus empleados. Muchos directivos consideran que sus empleados son el mayor activo de su empresa. Pero gestionar equipos no es tarea sencilla. ¿Cómo se gestiona …

¿Qué es HR Suite? Cuando se trata de digitalizar sus procesos de recursos humanos, la HR Suite es su mejor aliado. ¿Cuáles son las ventajas de una HR Suite? ¿Y cómo elegir la adecuada? Este artículo ofrece algunas respuestas. ¿Qué es una suite de RRHH?   Una suite de RRHH …

La NAO simplificada gracias al HRISAdequasys SIRHSearch Results  Gestión de los aumentos generales   Los incrementos salariales generales en las empresas se deciden en la asamblea anual que exige la ley (NAO). Cuando existen en la empresa, los sindicatos se encargan de negociar con la dirección. Naturalmente, el responsable de …

Versión 23-1 – Adequasys HRISAdequasys SIRHSearch Results Ya sea al inicio de un proyecto o a lo largo del año, RRHH puede necesitar importar datos al SIRH. Si interfaces están disponibles con una amplia gama de software, a menudo sigue siendo necesario importar un archivo csv. El SIRH incluye un …

Gestión de ausencias y horas extraordinarias en un bancoAdequasys SIRHSearch Results  El contexto de la gestión del absentismo   El número de empleados se ha triplicado desde finales de los años noventa. El departamento de Recursos Humanos ha tenido que adaptar y optimizar sus procesos y herramientas de trabajo para …

Gestión del tiempo de trabajo en Handicap InternationalAdequasys SIRHSearch Results Equilibrio del tiempo de trabajo de los empleados altamente comprometidos El compromiso es un valor clave en Handicap International. No es necesario recordárselo a los empleados, que tienden a alargar sus jornadas laborales. El trabajo está bien hecho, pero los …

Onboarding & HRIS: ¡Todos a bordo!Adequasys SIRHSearch Results Preparar el proceso de incorporación En cuanto un nuevo empleado se incorpora a la empresa, necesitará un conjunto de documentos y material (ordenador, uniforme, teléfono, etc.) para ser operativo rápidamente en su puesto de trabajo. También puede ir acompañado de un padrino …

Configurar una herramienta GPECAdequasys SIRHSearch Results Realizado en colaboración con Jean-Marc Bovigny, Director de la empresa Adequation SA especializada en consultoría de recursos humanos y organización empresarial, este libro blanco sobre la gestión de puestos y competencias está diseñado para ayudarle a proporcionarle una serie de consejos y buenas prácticas …