Gestión de talento
Identifica y desarrolla todo el potencial de tus empleados
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Entrevistas y evaluaciones
Ofrece a todos tus empleados, mánagers y personal de RR.HH. una solución completa para los diferentes tipos de entrevistas. La dirección, los gerentes y los empleados disponen de los instrumentos de RR.HH. necesarios para gestionar el rendimiento, desde la gestión por objetivos y las evaluaciones hasta los planes de desarrollo personal y de formación.
Competencias
Accesible para todos, la herramienta «Gestión de las competencias» ofrece a todos tus colaboradores, mánagers y personas de RR.HH. una solución completa para el seguimiento y la consolidación del talento. Evaluar las habilidades, definir los puestos de trabajo, mejorar las trayectorias profesionales, adaptar y reforzar los conocimientos y acceder a la formación: la Gestión de la Previsión del Empleo y las Habilidades se convierte en una verdadera herramienta de desarrollo, de conocimientos y de saber hacer.
Gestion des compétences
Formación
Gestiona todo el proceso de formación: identificación de las necesidades, plan de formación, definición de los cursos, recogida de los deseos de formación, administración y logística, gestión de los plannings, estadísticas... Adequasys SIRH permite identificar las áreas de formación y las necesidades de los empleados gracias a las evaluaciones.
Evaluación 360
Disfruta de una herramienta que permite a los RR.HH. y a los directivos comparar la percepción que el colaborador tiene de sí mismo, mediante autoevaluación, con la que tienen los demás.
La «Evaluación 360°» permite la preparación de entrevistas individuales y la detección de necesidades de formación. Esta funcionalidad hace partícipe al empleado en el proceso de evaluación.
