Portal de RR.HH.
Asigna espacios seguros por cada rol
UN PORTAL ADAPTADO A CADA ROL
Cada colaborador (RR.HH., mánager, empleado) es diferente y tiene responsabilidades y necesidades diferentes. Por eso, adapta el contenido del portal según el perfil de cada persona. Determina a los roles diferentes: dirección, mánager, empleado, RR.HH., servicios generales, socios, etc.
UN PORTAL PERSONALIZABLE
UN ACCESO SENCILLO Y SEGURO
UN PORTAL MULTILINGÜE
Difunde información y centraliza el acceso a los recursos de RR.HH.
Ofrece una biblioteca de documentos a disposición de los colaboradores ( reglamentación, ESDB, procedimientos, vídeos, anuarios ...). Encuentra en un portal único el acceso a todos los recursos.
Difunde información a través de widgets ( anuncios, foros, blogs, sondeos, síntesis de los derechos y pago de días festivos, indicadores gráficos ...).
El portal de RR.HH. permite al empleado tener acceso a sus datos personales y profesionales, así que al conjunto de los procesos de RR.HH.. Los mánagers tienen acceso a los datos de sus equipos y el portal facilita una plataforma colaborativa para todos.
Simplifica y dirige las tareas gracias a las alertas automatizadas y a los indicadores.
Automatiza tareas administrativas que necesitan una acción de los RR.HH. y de los mánagers. A través de widgets, cada uno puede ver un tablero de instrumentos con las acciones a realizar directamente en la página principal del portal de RR.HH..
El Portal de RR.HH. de Adequasys también permite:

Varios tipos de autenticación

Un motor de análisis
de calidad de los datos



