HR-Portal

Die Austauschplattform rund um die HR-Prozesse

Gesicherte Arbeitsbereiche für jede Rolle zuweisen

EIN ROLLENGERECHTES HR-PORTAL

Weil jeder Mitarbeiter eine andere Funktion hat, Personalverantwortliche, Manager, Mitarbeiter, jeder mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen und Bedürfnissen, können Sie den Inhalt des Portals an das jeweilige Profil anpassen. Definieren Sie verschiedene Rollen: Geschäftsleitung, Manager, Mitarbeiter, Personalabteilung, allgemeine Dienste, Sozialpartner usw.

Personalisieren Sie das Logo, die Bilder, die Farben... Ihres HRMS können Sie entsprechend der Corporate Identity Ihres Unternehmens. Ziehen Sie den vollen Nutzen einer einzigen Benutzerschnittstelle für alle HR-Prozesse.

EIN EINFACHER UND SICHERER ZUGRIFF

Gewähren Sie allen Ihren Mitarbeitern von jedem beliebigen Webbrowser (Firefox, Edge, Chrome, Safari ...) aus einen Self Service Zugriff auf das HRMS! Der Zugriff auf das HR-Portal ist sicher, jeder Benutzer wird eindeutig identifiziert, entweder durch die Eingabe einer Benutzer-ID und eines Passworts oder über eine SSO-Authentifizierung. Das HRMS ist mehrsprachig.

Informationen verbreiten und den Zugriff auf HR-Ressourcen zentralisieren

Stellen Sie Ihren Mitarbeitern eine Dokumentenbibliothek zur Verfügung (Vorschriften, WSÖDB, Arbeitsabläufe, Videos, Verzeichnisse...). Verschaffen Sie sich in einem einzigen Portal Zugriff auf alle Ressourcen.

Informieren Sie mithilfe von Widgets (Anzeigen, Foren, Blog, Umfragen, Übersicht über Ferienansprüche und -salden, grafische Indikatoren...).

Das HR-Portal bietet dem Mitarbeiter Zugriff auf seine persönlichen und beruflichen Daten sowie auf alle HR-Prozesse. Manager haben Zugriff auf ihre Teams und das Portal bietet allen eine kollaborative Plattform.

Aufgaben anhand von Warnmeldungen und Indikatoren vereinfachen und steuern

Administrative Aufgaben, die Handlungen der Personalabteilung und der Manager erfordern, können Sie automatisieren. Widgets sorgen dafür, dass jeder direkt auf der Startseite des HR-Portals ein Dashboard mit den zu erledigenden Aktionen sehen kann.

Erleben Sie die Vorteile intuitiver Ergonomie und Benutzererfahrung.

Die Navigation in den Menüs ist intuitiv und basiert auf Webstandards: Schnellsuche, Widgets, Aktionsschaltflächen etc. Einfach und ergonomisch, die Aneignung des HR-Portals durch die Mitarbeiter erfolgt auf natürliche Weise, ohne dass eine Schulung erforderlich ist.

Das HR-Portal bei Adequasys HRMS umfasst auch...

Mehrere Arten der Authentifizierung

Eine Analysemaschine

für die Datenqualität.

Die Parametrisierung von Formularen

Ein leistungsstarkes Reporting-Tool

Die Verwaltung mehrerer Benutzerrollen

Ein schnittstellenfähiges Portal

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