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Adequasys
Kompetenzen im Dienste der PersonalabteilungEine HRMS-Lösung, die auf KMU/Midcap-Unternehmen zugeschnitten ist
Unabhängig von der Branche ist unsere HRMS-Anwendung perfekt für Organisationen geeignet, die aus 250 bis 10.000 Mitarbeitern bestehen.
10 000
20 Jahre Erfahrung
im Dienste der Personalabteilung
Adequasys, Anbieter von HRMS-Software, bietet wirklich innovative Lösungen für die Verwaltung der Humanressourcen. Um dies zu erreichen, besteht unser Team aus Beratern und Entwicklern mit mehr als 23 Jahren Erfahrung in der Implementierung von HRMS in Unternehmen. Unsere Innovationspolitik ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung, so dass wir den Bedürfnissen unserer Kunden immer einen Schritt voraus sind. Unsere Fähigkeit, die Herausforderungen und Bedürfnisse eines Unternehmens zu verstehen, gibt uns die Möglichkeit, eine Lösung anzubieten, die auf den Kontext eines jeden Unternehmens zugeschnitten ist.
Jean-Pierre Coulin, Präsident von Adequasys
Nach mehr als 15 Jahren bei GDI, einem IT-Dienstleistungsunternehmen in Genf, wo er für die Implementierung eines Lohnabrechnungspakets und von HR-Anwendungen für Schweizer Kunden verantwortlich war, gründete Jean-Pierre Coulin im Jahr 2000 Adequasys, ein Dienstleistungsunternehmen, das sich auf IT für das Personalwesen spezialisiert hat.
Er ist Herausgeber einer innovativen webbasierten HR-Managementlösung, die vollständig vom Kunden parametrisiert werden kann, schnell einsatzbereit und mehrsprachig ist. Sie ermöglicht die Verwaltung von Prozessen von A bis Z. Sie wird weltweit von unseren Kunden eingesetzt, insbesondere von Schweizer Privatbanken, Industrieunternehmen oder Versicherungen (in Frankreich).
Jean-Pierre Coulin ist Mitglied in verschiedenen Berufsverbänden im Bereich Personalwesen und hat sich durch seinen Werdegang ein breites Wissen über Personalwesen und eine solide Expertise in IT-Projekten, insbesondere HR-Intranets und Self-Services, angeeignet. Als Unternehmensberater hatte er die Gelegenheit, für die Personalabteilungen sehr unterschiedlicher Kunden - KMU, Großunternehmen oder multinationale Konzerne - an allen HR-Prozessen zu arbeiten. Er studierte Ingenieurwesen in Paris (zertifizierter ESIEE-Absolvent in Produktdesign) und arbeitete in der Schweiz und in Frankreich. Er ist weiterhin als Senior Consultant im Bereich der E-RH-Anwendungen tätig.