Software para RR.HH.

Adequasys SIRH te apoya en la digitalización
de tus procesos RR.HH.

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Adequasys SIRH

La solución de gestión de Recursos Humanos que cubre el 100% de los procesos de RR.HH.

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El SIRH totalmente personalizable

Descubra los módulos

Ofrecemos una amplia variedad de procesos digitales para Recursos Humanos en un SIRH global, integraciones con tu ERP o programa de gestión de nóminas, empezando con la gestión administrativa del empleado, pasando por la planificación de tiempos y ausencias, hasta la evaluación de desempeño y la gestión de talento. Todos nuestros productos se basan en una solución integrada de SIRH (Sistema Integrado de Recursos Humanos) que se adapta perfectamente a la estructura y los requisitos específicos de cada empresa. Nuestra solución SIRH es una solución de gestión de recursos humanos global, que ofrece una visión única y personalizada de la empresa y permite a los usuarios centralizar todos los datos de recursos humanos en una plataforma única.

Aproveche lo mejor de tu solucción SIRH

Software accesible y colaborativo

Accesible para todos los empleados (HR, directores, empleados, ...), el SIRH está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, en ordenadores, tabletas y móviles. Al crear un entorno en el que todas las partes interesadas puedan acceder fácilmente a la información relevante y trabajar juntos de manera transparente, dicho sistema aumenta la eficiencia y promueve una cultura corporativa más unida.

Una herramienta modular y escalable

Adequasys SIRH es totalmente personalizable. Solo puede elegir los módulos que necesita para automatizar sus procesos de recursos humanos. Nuestro equipo de consultores te apoya para configurar los diferentes módulos para que se adapten perfectamente a tu contexto.

Apuesta a la fiabilidad y la seguridad

Durante más de 20 años, Adequasys ha apoyado a las empresas en la digitalización de sus procesos de recursos humanos. Adequasys posee sus propria solución SIRH. Nuestro equipo de consultores configuran y personalizan el producto. Al ser la misma empresa que implementa con nuestros consultores, podemos garantizarle un nivel muy alto de fiabilidad y seguridad.

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Más de 20 años de experiencia en el área de RR.HH. y la transformación digital de empresas de mas de 200 empleados

En Adequasys nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes el mejor software de gestión de recursos humanos (HRIS). Estamos comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes y trabajamos para ofrecer productos innovadores y de alta calidad. Nuestro software de HRIS es el resultado de años de investigación y desarrollo, y está diseñado para satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes.

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¿Preguntas sobre un SIRH?

SIRH ofrece muchas ventajas que pueden mejorar la eficiencia y la productividad de su organización. Estas son algunas de estas ventajas:

No más tareas cronofagas gracias a la automatización de los procesos de recursos humanos.
Mejor control de las obligaciones legales.
Mejora de la productividad.
Decisiones más eficientes gracias a un CMI (Cuadro de Mando Integral) inteligente y adaptado.
Reducción de costes.
Ahorro de tiempo.

El SIRH (Sistema de Información de Recursos Humanos) consta de varios módulos que se pueden conectar entre sí. Cada uno administra uno o más procesos de recursos humanos. Las empresas seleccionan las características que se integrarán en la herramienta SIRH de acuerdo con sus necesidades. Pueden agregarlo o eliminarlo según su evolución. Estas son las características principales del mejor SIRH:

Gestión de la organización y administración con gestión de la fuerza laboral, informes de gastos o gestión de remuneración;
Gestión de tiempo y actividades: ausencias, fichajes, planificación y actividades;
Gestión de talento: entrevistas y evaluaciones; habilidades; capacitación, desempeño de los empleados y comunicación;
Atracción de personal, Gestion de talentos y mobilidad interna;
Gestión e informes para medir el rendimiento, el análisis de datos y el monitoreo de KPI.

El coste de implementar una herramienta SIRH depende de diferentes factores. El primero es el coste de adquisición en el modo de licencia o alquiler en modo SaaS. El coste de implementación también debe tenerse en cuenta. El presupuesto variará según la complejidad y especificidad del proyecto. Comprender las soluciones de recursos humanos como un generador de costes es una cosa. Pensar en las ganancias que pueden presentar, especialmente con el tiempo, es otra.

El ROI de la solución es rápido a corto y medio plazo e incrementa cuanto mayor es la implementación con la empresa.

La globalización de la gestión de recursos humanos parece cada vez más un imperativo para las empresas. El objetivo es armonizar los procesos de recursos humanos dentro de una herramienta global de gestión de recursos humanos. Un SIRH global ofrece una respuesta apropiada. Pero ¿qué es un SIRH global?

Facilitar la satisfacción y la fidelización de los empleados

Cada vez hay más soluciones digitales disponibles en el mercado. Las empresas se benefician de costes cada vez más competitivas. Sin embargo, estas soluciones no siempre son compatibles entre sí. Y el uso de diferentes aplicaciones puede imponer múltiples conexiones para los empleados y, por lo tanto, la falta de inversión en el uso de herramientas de recursos humanos. La implementación de un SIRH global permite estandarizar todas las herramientas de recursos humanos. Por lo tanto, los empleados pueden fijar sus vacaciones, ingresar una nota de gastos o incluso hacer una solicitud de capacitación desde una misma plataforma

Datos seguros

El uso de un SIRH global permite que todos los datos se centralicen dentro de una sola herramienta. Todos los datos relacionados con sus empleados se almacenan dentro de SIRH que se convierte en la plataforma principal. Las conexiones siguen siendo posibles con otro software, como un administrador de nómina o la solución de Office 365.

El software SIRH ofrecido por Adequasys se adapta a la mayoría de las configuraciones y organizaciones porque es totalmente configurable. Implementado por nuestros consultores de acuerdo con sus necesidades e imperativos, se adapta a:

Empresas desde 300 empleados;
Asociaciones;
Entidades del sector público.

Software colaborativo y accesible para todos

SIRH es utilizado por todos los colaboradores de la compañía.

El Director de Recursos Humanos y su equipo son los principales usuarios de la herramienta. Lo usan para administrar todos los aspectos relacionados con los recursos humanos, como el reclutamiento, la gestión de talento, la gestión laboral, evaluación del desempeño, la capacitación y el desarrollo, la gestión del tiempo y la presencia, y mucho más.
Los gerentes y supervisores siguen el desempeño de sus subordinados, administrar solicitudes de vacaciones, participar en el proceso de reclutamiento, gestión de talento y realizar otras tareas de gestión relacionadas con su equipo.
Empleados que tienen acceso a su espacio personal dentro de SIRH. Pueden usarlo para consultar y actualizar su información personal, solicitar vacaciones, consultar sus nóminas, seguir su progreso en términos de capacitación y desarrollo, y mucho más.
Comité de Dirección para obtener informes y análisis que los ayuden a tomar decisiones estratégicas de recursos humanos.
La contabilidad administrativa para hacer el enlace con el software de nómina o los costos de proceso, por ejemplo.
El CIO que acompaña a la gestión técnica del alojamiento del software.

Utilizan Adequasys SIRH

Mas de 250 directores de RR.HH. han optimizado su gestión de RR.HH. con la solución de Adequasys. Como ellos, simplifica tu día a día y selecciona la solución a medida que más te corresponde.

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