¿Qué es HR Suite?

Cuando se trata de digitalizar sus procesos de recursos humanos, la HR Suite es su mejor aliado. ¿Cuáles son las ventajas de una HR Suite? ¿Y cómo elegir la adecuada? Este artículo ofrece algunas respuestas.

Una suite de RRHH es un conjunto de aplicaciones de software de RRHH diseñadas para mejorar la gestión de los procesos de RRHH. como la administración de personal, la contratación, la gestión del talento, la gestión de nóminas y el seguimiento de tiempos y ausencias.

El funcionamiento de una suite de RRHH se basa en una base de datos centralizada que facilita el intercambio de información de RRHH y la elaboración de cuadros de mando precisos, actualizados y sofisticados. Facilita el seguimiento y la dirección de los RRHH a la dirección de la empresa.

Si los orígenes de Software de RRHH Los primeros pasos en el desarrollo del software digital de RRHH se dieron en los programas de gestión de tipo ERP, y ahora muchas empresas los utilizan para digitalizar sus procesos de RRHH. A menudo son los cambios legislativos o normativos los que aceleran el desarrollo de las herramientas digitales. Por ejemplo, la introducción de la semana laboral de 35 horas y el desarrollo del teletrabajo son aceleradores de la transformación digital.

Hoy en día, la principal razón para tener una HR suite es el deseo de digitalizar la empresa y sus procesos de RRHH.

Disponible a la carta, de rápida implantación y actualización periódica, una suite de RRHH ofrece numerosas ventajas. Resumen de las principales ventajas de la suite RRHH.

HR Suite ofrece una interfaz única para todas sus necesidades de RRHH. Puede gestionar sus expedientes y todos los procesos de RRHH (contratación, formación, compensación, etc.) desde una única herramienta. Con una suite de RRHH, puede supervisar fácilmente los expedientes de los empleados y controlar los procesos de RRHH. La creación de flujos de trabajo ayuda a los departamentos de RR.HH. a reducir el tiempo dedicado a la gestión administrativa y a las tareas lentas en general.

7 días a la semana, 24 horas al día, se puede acceder a sus datos de RRHH en cualquier momento en la suite RRHH. Contratos de trabajo, documentos de RRHH, certificados, etc. todos los documentos administrativos de RRHH están disponibles en el centro de la suite RRHH. Esto proporciona a su departamento de RRHH una mejor visión de conjunto y permite una gestión más eficaz.

La suite RRHH ofrece funciones para identificar, evaluar y desarrollar el talento. Toda la información relativa a las evaluaciones, entrevistas y competencias se reúne en el módulo de gestión del talento. También permite gestionar de forma estructurada la planificación de la sucesión.

La HR Suite facilita enormemente la comunicación dentro de la empresa. Las herramientas digitales facilitan a los empleados la comunicación de sus expectativas y preguntas. En unos pocos clics, sus empleados pueden solicitar un certificado, pedir un permiso o solicitar formación. La suite RRHH mejora la calidad de vida en el trabajo de sus empleados y fomenta el desarrollo de una cultura de trabajo en equipo. fidelización de estos últimos.

Los programas informáticos de RRHH procesan diariamente una gran cantidad de datos. Centralizarlos a través de una suite de RRHH permite una gestión prospectiva de todos los datos vinculados a los recursos humanos de la empresa. Proceso RRHH. Ya se trate de la gestión administrativa, la gestión de competencias o el seguimiento de las evaluaciones, los datos unidos a la IA pueden utilizarse para optimizar la organización de la empresa.

El software de RRHH no es la única solución digital que utiliza una empresa. A menudo, los responsables de RRHH deben utilizar un software específico para las nóminas. También puede haber uno o varios paquetes de software vinculados a la actividad de la empresa. El paquete de RRHH debe interconectarse con otras aplicaciones informáticas para no tener que volver a introducir datos. Estas interfaces pueden utilizarse, por ejemplo, para conectar con el software de nóminas para la transferencia de elementos variables de la nómina (EVP).

El Adequasys HR Suite (o Adequasys HR suite) ofrece numerosas ventajas para optimizar la gestión de los recursos humanos de su empresa. El SIRH ofrece funcionalidades avanzadas y escalables para alcanzar sus objetivos de digitalización. Con esta solución, la dirección general, los recursos humanos y los empleados se benefician de las ventajas de la suite de RRHH. La garantía de una gestión realmente más eficaz.

• SIRH global 100% personalizable para procesar todos sus datos de RRHH según sus necesidades. Procesos de RRHH (gestión administrativa, contratación, gestión del tiempo y la actividad, gestión del talento, etc.).
• Disponible como SaaS y On Premise en función de sus necesidades y estrategia de TI. Si prefiere una suscripción mensual, el SIRH SaaS es la solución. Si no necesita alojar los datos en sus servidores, una licencia on-premise le convendrá perfectamente.
• Características de informes e inteligencia empresarial para ayudarle a sacar el máximo partido de sus datos de RRHH.
• Retorno de la inversión gracias al control de los costes de implantación y al ahorro que supone en el día a día la digitalización de los procesos administrativos, la gestión del tiempo, las vacaciones, el seguimiento del talento y la contratación.

No espere más para poner en marcha su transformación de RRHH. Con HR Suite, ahorre tiempo y asegure sus procesos de gestión de recursos humanos.