Con Adequasys SIRH, Novae gestiona los certificados de viajeAdequasys SIRHSearch Results El contexto del SIRH en Novae Novae cuenta actualmente con más de 80 restaurantes gestionados diariamente por 800 empleados, principalmente en la Suiza francesa. Para digitalizar sus procesos de RRHH y optimizar sus operaciones diarias, la empresa eligió Adequasys. …
SIRH x SMRH
Del SIRH al SMRH El término SIRH (Sistema de Información para Recursos Humanos) apareció en la década de 1970 para describir paquetes de software que procesan principalmente la nómina y algunas funciones administrativas como la gestión de capacitación o visitas médicas. Desde la creación de esta terminología, el mundo de …
SIRH y nómina
¿Podemos hacer que SIRH y la nómina sean compatibles? La nómina corporativa es compleja, técnica y requiere mucho tiempo. Es importante optimizar las herramientas de recursos humanos para reducir el riesgo de errores.¿Es mejor integrar la nómina en el SIRH o externalizarla? ¿Más bien interfaz entre software o centralización? Independientemente …
5 factores clave de éxito del proyecto SIRH
Establecer un proyecto SIRH dentro de una organización suele ser un paso importante. Para llevar a cabo este proyecto, es importante organizarlo desde el principio y monitorearlo. El éxito del proyecto está ligado a diferentes factores. Para llevar a cabo tu proyecto de RR.HH., presentación de 5 factores clave de …
4 soluciones para ahorrar tiempo con tu SIRH
¿Quieres más tiempo para hacer tu trabajo? No eres el único. Incluso los gerentes de recursos humanos más experimentados pueden verse atrapados en tareas administrativas. ¿Crees que esto es inevitable en la profesión de recursos humanos? … ¡Pues no, ya no! Puede detener el círculo vicioso de perder el tiempo …
Aide au choix du SIRH : comment choisir ?
Aide au choix du SIRH : comment choisir ?Le monde de l’entreprise et plus spécifiquement celui des ressources humaines sont continuellement en mouvement. La transformation digitale des organisations, le quête des meilleurs talents, les évolutions règlementaires et les nouvelles pratiques rendent impératif l’évolution des processus RH. Mais face à la multitude de …
Porqué Adequasys SIRH
Porqué Adequasys SIRHUn SIRH adaptado para gestionar la totalidad de la trayectoria profesional de cada uno de los colaboradores de la empresa.Pourquoi Adequasys SIRHUn SIRH adapté pour gérer l’ensemble du parcours professionnel de chacun des collaborateurs dans l’entrepriseCuál es tu rol?Responsable de RR.HH. Mánager ColaboradorLas ventajas de AdequasysConvencida del beneficio …
Aumento y revalorización salarial, ¿Qué obligaciones hay?
Cada año, los aumentos y la revalorización salarial son pasos importantes tanto para los empleados como para las empresas. ¿Está obligada la empresa a subir los salarios? ¿Cuáles son las reglas en cuanto a la revisión salarial? Aquí te explicamos cómo gestionar los aumentos salariales en una empresa. Gestión de …
¿Cómo redactar un informe de actividad?
En un entorno profesional en constante cambio, redactar un informe de actividad se ha convertido en un paso crucial para las empresas y organizaciones. Este documento, que resume los logros, objetivos alcanzados y desafíos enfrentados durante un período determinado, no solo permite medir el progreso, sino también planificar el futuro …
¿Qué es el GPEC?
¿Qué es el GPEC? El GPEC tiene por objeto adaptar las competencias a las necesidades futuras de la empresa. Son muchos los objetivos, pero he aquí los principales: Anticiparse a las dificultades de contratación Tener en cuenta la pirámide de edad para anticipar la pérdida de competencias Prevenir el exceso …