Webinar Adequasys SIRH x SVP Paie

Visionnez gratuitement le webinar animé par Jean-Pierre Coulin et Christophe Gaunard. Une présentation précise et concise pour vous proposer des solutions concrètes face aux difficultés que peut causer un projet SIRH-Paie. Des questions ? Besoin de renseignements complémentaires ? N'hésitez pas à contacter notre équipe commerciale.

Les meilleurs articles sur l'administration RH

Le logiciel de gestion de l'administration RH simplifie le quotidien des DRH et des équipes RH. Revue de presse de nos articles portant sur la gestion administrative des salariés.

  • L'importance du rapport d'étonnement

    Parce que la première impression est souvent la bonne, de plus en plus d’entreprises mettent en place des rapports d’étonnement dans le cadre de l’onboarding. Les nouvelles recrues sont invitées à faire part de leur retour d’expérience suite à leurs premières semaines ou premiers mois dans l’entreprise. Comment mettre en place le rapport d’étonnement ? Quel modèle utiliser ?

  • Le chatbot RH

    Le chatbot RH se démocratise au sein des organisations. D’après la dernière étude de Parlons RH, 57% des professionnels RH ont déjà mis en place un chatbot RH ou ont le projet de le faire. Cela représente une multiplication par trois par rapport à l’étude de 2018. Présentation du chatbot RH et de ses nombreux avantages.

  • Que contient le bilan social ?

    Le bilan social est un terme souvent entendu en entreprise mais il reste une énigme pour la plupart. Document regroupant de nombreuses informations RH est obligatoire dans certaines entreprises. Levier possible dans la communication RH on vous donne tous les détails sur le bilan social.

  • Dématérialiser le dossier salarié

    La digitalisation des fonctions support n’a pas échappé à cette vague de digitalisation que vit l’entreprise. Celle de la Direction des Ressources Humaines est une priorité car elle permet aux DRH de mieux accompagner l’ensemble de l’entreprise dans son évolution, notamment grâce à la dématérialisation du dossier salarié. Simplifier la gestion RH, centraliser les documents et informations et les partager facilement. C’est possible de dématérialiser le dossier salarié. Explications.

  • L'onboarding en entreprise

    Intégration, premiers jours, après-recrutement, welcoming, onboarding. Vous pouvez appeler cela comme vous voulez, le principal étant l’importance que vous allez y consacrer. Onboarding est un terme anglais qui se traduit littéralement en français par « embarquement ». En entreprise, il s’agit des actions mises en place lors de l’arrivée d’un collaborateur. Sa réussite est primordiale car, selon une étude Cadremploi, une mauvaise intégration pousse 1 cadre sur 3 à démissionner.