Según un estudio realizado el mercado SaaS continúa creciendo y atrae a más y más organizaciones. Las soluciones de gestión de recursos humanos se encuentran entre los 3 principales mercados afectados por una creciente demanda de soluciones en modo SaaS. Sin embargo, la modalidad Licencia, también denominada “On Premise”, así …

Entrevista a Sandrine Almeras – Digitalizar el proceso de selección: un gran desafío para RR.HH. Sandrine, ¿por qué es necesario que las empresas digitalicen su proceso de selección? «Se dice que una contratación fallida corresponde para una empresa a perder el equivalente a 6 meses de salario bruto de la …

Calidad de Vida ¿Cómo abordar el estrés para quedarse solo con los beneficios? La gestión del tiempo y la eficiencia en el trabajo dentro de cualquier empresa son sinónimo de buena salud, de implicación personal efectiva y por tanto de rendimiento. La Compañía pierde credibilidad y eficiencia si sus equipos …

Muchos empleados se quedan en el trabajo sin producir trabajo concreto. Esto se llama presentismo. Al igual que el ausentismo, el presentismo puede tener un impacto negativo en la organización. ¿Cómo luchar contra el presentismo? ¿Qué soluciones para hacerle frente? ¿Qué es el presentismo? El presentismo, en su sentido más …

Business Intelligence es una gran oportunidad para mejorar la gestión de RR.HH. de la organización. Ante una competencia cada vez mayor, una cantidad cada vez mayor de datos y requisitos cada vez mayores, cambiar a BI ya no es una opción para los Directores de Recursos Humanos. Presentamos el SIRH …

¿Cuáles son los factores motivadores en el trabajo? La motivación de los empleados está ahora en el centro de la gestión de recursos humanos. Si la remuneración es un factor motivador importante, está lejos de ser el único. Para involucrar a los empleados lo mejor posible, es necesario comprender los …

RR.HH., actores de la transformación digital Todos hemos oído hablar de la “transformación digital”. Esta revolución digital es tan importante que impacta a todas las organizaciones. Algunos no dudan en compararlo con el nacimiento de la imprenta, hace más de cinco siglos. Esta transformación digital tiene un impacto considerable para …

Desde la década de 1980, las empresas utilizan la hoja de cálculo de Excel para gestionar sus clientes, sus cuentas y sus recursos humanos. Las grandes empresas han evolucionado rápidamente hacia soluciones especializadas, más adecuadas para la gestión de muchos empleados. Sin embargo, en términos de gestión de recursos humanos, …

¿Podemos hacer que SIRH y la nómina sean compatibles? La nómina corporativa es compleja, técnica y requiere mucho tiempo. Es importante optimizar las herramientas de recursos humanos para reducir el riesgo de errores.¿Es mejor integrar la nómina en el SIRH o externalizarla? ¿Más bien interfaz entre software o centralización? Independientemente …

Eso es todo, tienes la iniciativa de su gerencia para configurar un SIRH dentro de su empresa. Como parte de esta implementación, la etapa de llamado a licitación es fundamental e imprescindible. Este procedimiento regulado permite a una empresa poner en competencia a varios proveedores para identificar el software más …