Gestión del tiempo de asistencia, la utilidad del software de RR.HH. Bip, bip, bip, día tras día los empleados se han acostumbrado a fichar. Pero, ¿Qué hacemos con esta información? ¿Es una forma sencilla de controlar las ausencias y tardanzas? ¿Un medio de presión para motivar a los empleados a …
El chatbot de RR.HH.: ¿un embajador de la experiencia del empleado? Mila, Ana, Chloé, Jane: ¡así se llaman los chatbots! Probablemente no los conozca y, sin embargo, contribuyen en gran medida al placer que tienen los empleados al intercambiar con RR.HH. Apoyan y agilizan una serie de procesos de recursos …
Del SIRH al SMRH El término SIRH (Sistema de Información para Recursos Humanos) apareció en la década de 1970 para describir paquetes de software que procesan principalmente la nómina y algunas funciones administrativas como la gestión de capacitación o visitas médicas. Desde la creación de esta terminología, el mundo de …
Muy a menudo, los datos registrados en los sistemas SIRH no son completamente fiables y, por lo tanto, parcialmente inutilizables. Incompleto: el reclutador no ha obtenido toda la información esencial para un candidato, y cuando el candidato es contratado, el gerente de nómina deplora el hecho de que el reclutador …
Licencia, híbrida (licencia alojada por el editor) o SaaS, depende de cómo opera su negocio, incluidos los modelos de inversión, el nivel de riesgos y la confidencialidad de los datos de recursos humanos, dónde desea almacenar los datos y el mantenimiento del software. Recuerde que, en general, el principio de …
La creciente tensión entre empleados y empresarios se ha visto reflejada en los últimos meses en lo que se conoce como la gran dimisión. Los ejecutivos y líderes de recursos humanos han tratado de tapar esta fuga utilizando el método probado de aumentar la compensación y los beneficios financieros. Sin …
¿Cuáles son los factores motivadores en el trabajo? La motivación de los empleados está ahora en el centro de la gestión de recursos humanos. Si la remuneración es un factor motivador importante, está lejos de ser el único. Para involucrar a los empleados lo mejor posible, es necesario comprender los …
La crisis sanitaria ha tenido un impacto masivo en el funcionamiento de las empresas. Tras los confinamientos, el teletrabajo se ha democratizado ampliamente y muchos empleados siguen teletrabajando con regularidad. Esta situación está obligando a las empresas a adaptar y repensar sus métodos de organización, gestión y trabajo. El uso …
Desde la década de 1980, las empresas utilizan la hoja de cálculo de Excel para gestionar sus clientes, sus cuentas y sus recursos humanos. Las grandes empresas han evolucionado rápidamente hacia soluciones especializadas, más adecuadas para la gestión de muchos empleados. Sin embargo, en términos de gestión de recursos humanos, …
El 63% de los profesionales de RR.HH. son mujeres Las mujeres en la función de recursos humanos El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer, qué más natural que destacar a la mujer en su función de RRHH. El 63% de los profesionales de RR.HH. son mujeres. …
