Le paiement des heures supplémentairesAdequasys SIRHSearch ResultsLes heures supplémentaires (alias heures supp) sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale du travail, fixée à 35 heures hebdomadaires, ou au-delà d’une durée considérée comme équivalente par une disposition conventionnelle.. Ces heures réalisées en plus ne sont pas décidées …
63% des professionnels RH sont des femmes
Les femmes de la fonction ressources humaines Le 8 mars est la Journée internationale des femmmes, quoi de plus naturel que de mettre en avant la femme dans sa fonction RH. Si l’on avait à faire un portrait-robot du membre type du département RH, il se déclinerait ainsi : une femme, …
404
404Oh non la page demandée n’est pas disponible . Thomas notre webmaster est déjà sur le pont pour corriger cela. En attendant, voici quelques propositions pour revenir en lieu sûr.Blog SIRHDemande de démo
Garder la vue sur son organisation grâce à l’organigramme
Visualiser son organisationgrâce à l’organigrammeAdequasys SIRHSearch ResultsDe nombreuses organisations et entreprises ont pour habitude d’utiliser les organigrammes pour représenter la structure de l’entreprise. Fondamental, l’organigramme permet une visualisation rapide et plus efficace que le texte. Si les avantages sont nombreux, la mise en place n’est pas aisée sans un outil …
L’importance de l’onboarding en entreprise
L’importance de l’onboarding en entrepriseAdequasys SIRHSearch ResultsIntégration, premiers jours, après-recrutement, welcoming, onboarding. Vous pouvez appeler cela comme vous voulez, le principal étant l’importance que vous allez y consacrer. Onboarding est un terme anglais qui se traduit littéralement en français par « embarquement ». En entreprise, il s’agit des actions mises en place …
Comment améliorer la gestion de la performance collaborateur ?
Comment améliorer la gestionde la performance collaborateur ?Adequasys SIRHSearch ResultsLa Direction des Ressources Humaines d’Azqore, filiale d’Indosuez Wealth Management, et Adequasys revisitent l’entretien d’évaluation et de développement dans le cadre d’un partenariat, pour améliorer l’expérience collaborateur et faire évoluer les pratiques managériales. Interview croisée de Jean-Pierre Coulin, Président d’Adequasys et …
Mener un entretien annuel d’évaluation
Mener un entretien annuel d’évaluationAdequasys SIRHSearch ResultsL’entretien annuel d’évaluation (EAE) est souvent un incontournable de la fin d’année entre le manager et ses collaborateurs. Bien que cet entretien ne soit pas inscrit dans le code du travail, une large majorité d’entreprises l’ont mis en place. Mener un entretien annuel d’évaluation, …
Interview Sandrine Almeras – Digitaliser le processus de recrutement : un enjeu de taille pour les RH
Sandrine, pourquoi est-il nécessaire pour les entreprises de digitaliser leur processus de recrutement ? « On dit qu’un recrutement raté correspond pour une entreprise à perdre l’équivalent de 6 mois de salaire brut de la personne concernée.. Via un SIRH, les managers peuvent émettre des souhaits de recrutement. Ainsi, toutes …
Gestion de la Formation chez Gétaz
Gestion de la formation chez GetazAdequasys SIRHSearch ResultsGétaz met en place Adequasys SIRH pour la Gestion de la Formation C’est vraiment agréable : beaucoup moins de papier pour la gestion des inscriptions à nos cours de formation dans le groupe ! Gétaz distribue en Suisse 5 grandes familles de produits …
Un système d’information RH flexible, évolutif et dynamique à la Banque Cantonale de Genève
Un système d’information RH flexible, évolutif et dynamique à la Banque Cantonale de GenèveAdequasys SIRHSearch Results Denis Buff La Banque Cantonale de Genève propose aux particuliers, aux entreprises et aux institutions des prestations bancaires diversifiées et de qualité. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 27 sites différents, centraliser, sécuriser …