Les temps de travail en Europe

Dans quel pays travaille-t-on le plus ? La France est connue pour être un pays qui accorde de nombreux congés payés. Mais qu'en est-il du temps de travail et de la productivité ? Adequasys vous propose un focus sur les temps de travail en Europe et dans le monde.

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Le temps de travail en Europe

Selon le chiffres fournis par Eurostat, en 2016 le temps travail hebdomadaire s’élève à 36,4 heures en moyenne dans l’Union Européenne. L’analyse précise du temps de travail est complexe compte tenu des législations très différentes dans les différents pays de l’Union. Cette durée hebdomadaire moyenne de 36,4 heures correspond à une semaine normale sans évènement particulier.

Si on ne retient que les salariés à temps complet, la durée hebdomadaire moyenne monte à 40,3 heures dans l'UE. Cette durée est supérieure au Royaume-Uni (42,2 heures), en Allemagne et en Suède (respectivement 40,4 et 39,9). Elle est inférieure au Danemark (37,7) et en France (39,1). 20% des salariés au sein de l’Union Européenne travaillent à temps partiel. Ces emplois à temps partiel impactent le calcul global.

Pays

Durée hebdomadaire conventionnelle ou légale

Durée habituelle hebdomadaire moyenne

Allemagne

37,7

34,8

Danemark

37

32,3

Espagne

38,5

36,4

France

35,6

36,3

Italie

38

35,5

Pays-Bas

37,1

29,3

Suède

37,2

36,2

Royaume-Uni

37,4

36,8

Union Européenne à 28

 

36,4

Le temps de travail en France

Si l’on s’appuie uniquement sur l’analyse des chiffres, la France se situe au niveau de la moyenne européenne avec 36,3 heures par semaine en 2016. Cela représente 1680 heures par an et par collaborateur. Ce volume d’heure est en baisse car il s’élevait à 1955 heures vingt ans plus tôt. Il s’agit la durée la plus faible de l’Union européenne après la Suède. A l'inverse, la durée du travail des non-salariés à temps complet français est parmi les plus élevées d'Europe. Le temps de travail des salariés à temps partiel, soit 18% des salariés en France, se situe au-dessus de la moyenne européenne.

Le temps de travail en Suisse

Culturellement, la Suisse place le travail au centre des intérêts du pays puisque que travailler est réellement perçu comme un acte citoyen contribuant à l’effort collectif du pays. De ce fait travailler, et à fortiori occuper un bon emploi est très apprécié en Suisse. Chez nos voisins helvètes, le temps de travail hebdomadaire est fixé par la loi entre 40 et 50 heures par semaine selon les secteurs d’activités concernés. En se basant uniquement sur les contrats à temps plein, le temps travail moyen en Suisse s’élève à 44 heures.

Un temps de travail plus faible chez les femmes et les jeunes

Les femmes salariées, dans tous les pays considérés, et plus largement dans l’UE à 28, travaillent en moyenne moins d’heures que les hommes au cours d’une semaine normale. L’écart est relativement important en Allemagne, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas. D’une part, les femmes, lorsqu’elles sont à temps complet, ont des durées plus faibles que les hommes à temps complet dans tous les pays retenus. D’autre part, elles sont plus souvent à temps partiel que les hommes. Lorsqu’elles travaillent à temps partiel, les femmes ont des durées en moyenne plus élevées que les hommes dans les pays considérés et dans l’UE à 28.

Il y a également de fortes disparités de temps de travail entre les classes d’âges dans les pays. Dans des pays comme le Danemark et les Pays-bas, le nombre d’heures hebdomadaires ne dépasse pas les vingt heures par semaine.

Les jours fériés en Europe

Les femmes salariées, dans tous les pays considérés, et plus largement dans l’UE à 28, travaillent en moyenne moins d’heures que les hommes au cours d’une semaine normale. L’écart est relativement important en Allemagne, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas. D’une part, les femmes, lorsqu’elles sont à temps complet, ont des durées plus faibles que les hommes à temps complet dans tous les pays retenus. D’autre part, elles sont plus souvent à temps partiel que les hommes. Lorsqu’elles travaillent à temps partiel, les femmes ont des durées en moyenne plus élevées que les hommes dans les pays considérés et dans l’UE à 28.

Il y a également de fortes disparités de temps de travail entre les classes d’âges dans les pays. Dans des pays comme le Danemark et les Pays-bas, le nombre d’heures hebdomadaires ne dépasse pas les vingt heures par semaine.

 

Les jours fériés en Europe

Optimiser la productivité en entreprise

Face à la diminution du temps de travail, une des solutions consiste à optimiser la productivité en entreprise. Pour cela il peut être pertinent d’utiliser des outils de gestion des temps et des activités. Quelque soit l’activité et la taille de l’entreprise, ces logiciels assure une évaluation efficace du niveau de productivité et un suivi sur-mesure.

C’est le cas par exemple de l’ONG Handicap International qui veille à l’équilibre du temps de travail avec des collaborateurs très impliqués. Dans cette démarche, la gestion du temps de travail des collaborateurs est essentielle : la durée, le fractionnement, les temps de pause… sont des indicateurs dont le suivi est primordial. Nous vous invitons à découvrir ce business case sur la gestion des temps pour Handicap International.

Des outils de gestion des temps de travail

L’intérêt de ces outils repose sur leur capacité d’adaptation aux législations en vigueur. Le SIRH proposé par Adequasys est paramétrable pour répondre aux exigences du pays ou le logiciel est utilisé. On peut citer par exemple la directive du SECO en Suisse. Avec un outil de gestion du temps de travail, les entreprises gagnent en productivité et en autonomie car les procédés sont automatisés et à la portée de tous. Ainsi le pointage devient beaucoup plus facile à gérer, pour permettre aux acteurs concernés de se concentrer sur un aspect plus important de leur travail.

Les meilleurs articles sur le suivi des temps

Le logiciel de gestion des temps de travail simplifie le quotidien des DRH et des équipes RH. Revue de presse de nos articles portant sur le suivi du temps de travail.


  • Les temps de travail en Europe

    Dans quel pays travaille-t-on le plus ? La France est connue pour être un pays qui accorde de nombreux congés payés. Mais qu'en est-il du temps de travail et de la productivité ? Adequasys vous propose un focus sur les temps de travail en Europe et dans le monde.

  • La gestion du temps de travail chez Handicap International

    L’association Handicap International porte un intérêt particulier au bien-être de ses collaborateurs. Agissant depuis 1982 aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables dans plus de 60 pays, dans des situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, l’organisation a beaucoup grandi et ne peut plus se contenter de fichiers Excel et de logiciels isolés pour assurer la gestion de ses ressources humaines. La direction a donc priorisé la mise en place d’un SIRH, une plateforme qui facilite le quotidien de 400 collaborateurs, à commencer par la gestion du temps de travail.

  • Qu'impose la directive du SECO

    La directive du SECO sur le temps de travail a pour objectif la protection de la santé des travailleurs. Ces données permettent de vérifier si les prescriptions de la loi concernant le temps de travail et de repos ont été respectées. L’employeur est tenu de conserver ces enregistrements pendant 5 ans (art. 73, al. 2, OLT1).

  • Tout savoir sur le pointage virtuel

    Permettre à vos collaborateurs de pointer ou badger directement depuis leur ordinateur, un mobile ou une tablette c’est très pratique. Avec le pointage virtuel vos salariés peuvent saisir leurs horaires en quelques clics directement depuis le SIRH. Une solution optimale dans le cadre de l’organisation flexible du travail. On vous détaille le fonctionnement de ce mode de badgeage virtuel.