Tiempo de trabajo en Europa

Según cifras de Eurostat, la semana laboral media en la Unión Europea en 2016 fue de 36,4 horas. El análisis preciso del tiempo de trabajo es complejo, dadas las muy diferentes legislaciones de los distintos países de la UE. Esta semana laboral media de 36,4 horas corresponde a una semana normal sin eventos especiales.

Si sólo se tienen en cuenta los empleados a tiempo completo, la jornada laboral semanal media asciende a 40,3 horas en la UE. Es superior en el Reino Unido (42,2 horas), Alemania y Suecia (40,4 y 39,9 respectivamente). Es inferior en Dinamarca (37,7) y Francia (39,1). El 20% de los empleados de la Unión Europea trabaja a tiempo parcial. Estos empleos a tiempo parcial repercuten en el cómputo global.

País	Horas de trabajo semanales contractuales o legales	Media de horas de trabajo semanales habituales
Alemania	37,7	34,8
Dinamarca	37	32,3
España	38,5	36,4
Francia	35,6	36,3
Italia	38	35,5
Países Bajos	37,1	29,3
Suecia	37,2	36,2
Reino Unido	37,4	36,8
Unión Europea 28		36,4

Basándose únicamente en un análisis de las cifras, Francia está a la par de la media europea con 36,3 horas semanales en 2016. Esto representa 1.680 horas al año por empleado. Esta cifra es inferior a las 1955 horas de veinte años antes. Es la más baja de la Unión Europea después de Suecia. Por el contrario, la jornada laboral de los trabajadores no asalariados a tiempo completo en Francia es de las más altas de Europa. El tiempo de trabajo de los asalariados a tiempo parcial, el 18% de los asalariados en Francia, está por encima de la media europea.

Culturalmente, Suiza sitúa el trabajo en el centro de los intereses del país, ya que trabajar se considera realmente un acto cívico que contribuye al esfuerzo colectivo del país. Por ello, trabajar, y más aún tener un buen empleo, se valora mucho en Suiza. En Suiza, la semana laboral está fijada por ley entre 40 y 50 horas, dependiendo del sector. Basándose únicamente en los contratos a tiempo completo, la jornada laboral media en Suiza es de 44 horas.

Las mujeres empleadas en todos los países considerados, y más ampliamente en la UE 28, trabajan por término medio menos horas que los hombres en una semana normal. La diferencia es relativamente grande en Alemania, el Reino Unido y los Países Bajos. Por un lado, cuando las mujeres trabajan a tiempo completo, trabajan menos horas que los hombres a tiempo completo en todos los países considerados. Por otro lado, trabajan a tiempo parcial con más frecuencia que los hombres. Cuando trabajan a tiempo parcial, las mujeres trabajan más horas por término medio que los hombres en los países considerados y en la UE 28.

También hay grandes disparidades en las horas de trabajo entre grupos de edad dentro de los países. En países como Dinamarca y los Países Bajos, el número de horas trabajadas a la semana no supera las veinte.

La duración del tiempo de trabajo en Europa no está vinculada únicamente a las horas semanales. A escala más amplia que la semana laboral, entran en juego otros parámetros, como los días festivos y los días libres. El récord de días festivos concedidos a los asalariados lo ostenta Eslovaquia, con un total de 15. Le siguen Croacia, España, Chipre, Eslovaquia y Eslovaquia. Le siguen Croacia, España, Chipre, Bulgaria y Malta, con 14 días. Francia, que tiene fama de conceder muchos días festivos a sus empleados, se sitúa ligeramente por debajo de la media de la UE, con 10 días. Italia, Suecia, Grecia, Estonia, Alemania y Hungría se sitúan en la media de la UE, con 11 días festivos. Luxemburgo también se ha unido al club de los "11". La Eurocámara votó el miércoles 27 de marzo de 2019 la adopción de un día festivo adicional, el 9 de mayo, para conmemorar el Día de Europa. Los peor parados son Países Bajos, Irlanda y Dinamarca, con 9 días festivos. El número de días festivos también puede variar con el tiempo. En Francia, la situación del lunes de Pentecostés ha cambiado. Por cierto, ¿Es festivo el lunes de Pentecostés?