Le grand guide du SIRH
Analyses & éclairages
Des articles pour prendre du recul, décrypter les enjeux RH et SIRH, et nourrir votre réflexion à partir de retours d’expérience et de points de vue experts.
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Transparence salariale : les chantiers RH à ne plus repousser
Face à la directive sur la transparence salariale, beaucoup d’organisations risquent de tomber dans le piège de la conformité minimale.…
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Lire la suite : Projet SIRH : les étapes clés pour réussir sa mise en place
Projet SIRH : les étapes clés pour réussir sa mise en place
La réussite du projet dépend autant de la solution choisie que de la préparation, de la gouvernance et de l’accompagnement…
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Lire la suite : Entretien annuel de télétravail : obligations et trame
Entretien annuel de télétravail : obligations et trame
Le télétravail s’est durablement installé dans les organisations. Qu’il soit pratiqué un ou plusieurs jours par semaine, il modifie l’organisation…
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Lire la suite : SSO et SIRH : comment fonctionne l’authentification unique ?
SSO et SIRH : comment fonctionne l’authentification unique ?
Les collaborateurs utilisent aujourd’hui de nombreuses applications dans leur quotidien professionnel : messagerie, outils collaboratifs, logiciels métiers, applications RH… Cette…
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Lire la suite : Business Partner RH : quel rôle pour la fonction RH stratégique ?
Business Partner RH : quel rôle pour la fonction RH stratégique ?
La fonction RH a profondément évolué. Longtemps principalement associée à l’administration du personnel, à la paie et à la gestion…
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Lire la suite : Congés payés non pris : sont-ils perdus ou peuvent-ils être reportés ?
Congés payés non pris : sont-ils perdus ou peuvent-ils être reportés ?
Chaque salarié du secteur privé acquiert des congés payés. En règle générale, un salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés…
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Lire la suite : Comment formaliser des processus RH ?
Comment formaliser des processus RH ?
Formaliser un processus RH consiste à décrire précisément ce qui doit être fait, par qui, dans quel ordre et avec…
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Lire la suite : La gestion des absences et des congés en entreprise
La gestion des absences et des congés en entreprise
La gestion des absences et des congés est un enjeu central pour les ressources humaines et les managers. Congés payés,…
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Lire la suite : 4 cas d’usage concrets de l’IA appliquée à notre SIRH
4 cas d’usage concrets de l’IA appliquée à notre SIRH
Concrètement, qu’est-ce que l’IA apporte aux ressources humaines ? Quels sont les risques associés, notamment en matière de sécurité des…
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Lire la suite : Comment rédiger un rapport d’activité ? Guide complet avec exemple et bonnes pratiques
Comment rédiger un rapport d’activité ? Guide complet avec exemple et bonnes pratiques
Le rapport d’activité est un document incontournable pour piloter une entreprise, un service ou une équipe. Bien plus qu’un simple…
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Lire la suite : Les jours fériés sont-ils payés ? Règles, rémunération et droits des salariés
Les jours fériés sont-ils payés ? Règles, rémunération et droits des salariés
Les jours fériés rythment chaque année le calendrier des entreprises. Mais sont-ils toujours chômés ? Les salariés sont-ils systématiquement rémunérés…
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Lire la suite : Comment calculer les jours de fractionnement ? Le guide complet
Comment calculer les jours de fractionnement ? Le guide complet
Les jours de fractionnement suscitent chaque année de nombreuses interrogations, aussi bien chez les salariés que chez les employeurs. Qui…
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Lire la suite : Jours ouvrés, jours ouvrables, jours calendaires : quelles différences ?
Jours ouvrés, jours ouvrables, jours calendaires : quelles différences ?
Quelle est la différence entre un jour ouvré et un jour ouvrable ? Quel impact sur les congés payés ?…
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