Onboarding & SIRH :Embarquement immédiat !Adequasys SIRHSearch ResultsLe processus d’intégration ou « onboarding » est un plan destiné à faciliter l’intégration des nouveaux entrants dans une entreprise. La majorité des entreprises disposent aujourd’hui d’un processus d’intégration. Cependant malgré les bénéfices d’un processus d’intégration bien ficelé (baisse du turnover, heureux, plus productif, etc.), il …
Le recrutement, indissociable d’une politique RH globale
Le recrutement, indissociable d’une politique RH globaleAdequasys SIRHSearch ResultsLes entreprises ne peuvent plus se tromper sur les profils recrutés. Aujourd’hui, elles ne recrutent plus pour un poste mais pour les postes à pourvoir d’ici deux ou trois ans. Aussi, choisir un candidat signifie évaluer son potentiel d’évolution et avoir une …
E-recrutement quel est l’intérêt de gérer le recrutement avec un sirh
E-recrutement : quel est l’intérêt de gérer le recrutement avec un SIRH ?Adequasys SIRHSearch ResultsLe recrutement est une activité de plus en plus stratégique pour l’entreprise. Sourcer et identifier les meilleurs candidats revêt un enjeu capital pour l’équipe RH et l’ensemble de l’organisation. Un recrutement raté peut coûter jusqu’à plusieurs …
Adequasys – Logiciel SIRH qui gère 100% de vos processus RH
Logiciel SIRH global et modulableAdequasys SIRH vous accompagnedans la digitalisation de vos processus RHDemander une démoSimplifiez le quotidien de vos collaborateursAdequasys SIRH vous accompagnedans la digitalisation de vos processus RHJeter un œil au SIRHNous contacterAdequasys SIRHLa Solution de Gestion des Ressources Humaines couvrant 100% des Processus RH.voir la solutionVous choisissez …
Les utilisateurs revendiquent l’unification des applications SIRH et découvrent les contraintes du Saas
Les logiciels RH en SaaS : les avantages et les inconvénients D’après les experts RH, en 2012 la facilité d’utilisation des logiciels RH était le principal critère de choix d’un produit RH. En 2013 c’est l’unification des systèmes SIRH qui devient le critère primordial. Fini le temps où on achetait …
Qu’est-ce qu’un logiciel On Premise ?
La solution On-Premise, également appelée sur site, est une infrastructure informatique installée directement dans l’environnement physique d’une entreprise. Contrairement aux solutions cloud, elle nécessite des serveurs internes et du matériel dédié pour son fonctionnement. L’installation et la maintenance de ce type de solution nécessitent des ressources IT spécifiques telles que …
L’importance du DRH dans la gestion de l’entreprise : un pilier de la réussite
Dans l’univers dynamique de l’entreprise, chaque collaborateur joue un rôle crucial dans l’atteinte des objectifs stratégiques d’une organisation. Cependant, parmi tous ces rôles, le Directeur des Ressources Humaines (DRH) se démarque souvent par son influence significative sur l’évolution et le succès de l’entreprise. Cette position, autrefois considérée comme purement administrative, …
nLPD et RH : on fait le point !
La nouvelle loi suisse sur la protection des données (nLPD) entre en vigueur le 1er septembre 2023 sans période de transition. Le service des ressources humaines traite au quotidien de nombreuses informations et données personnelles sur les collaborateurs. Adresses postales, éléments d’identité, coordonnées bancaires ou encore informations sur la carrière …
AlpesCraft pour apprendre et se perfectionner
Apprendre et se perfectionner durant AlpesCraftAdequasys SIRHSearch ResultsEn ce début du mois de juin, une partie de notre équipe de développement (Gwenaël, Renaud et Marc) a participé à la conférence « AlpesCraft » à Grenoble. Un moment d’apprentissage et de partage pour progresser et contribuer à rendre notre SIRH meilleur. Voici notre …
Les indicateurs RH : un atout essentiel pour votre gestion RH
Les indicateurs RH : un atout essentiel pour votre gestion RHAdequasys SIRHSearch ResultsLa gestion des ressources humaines joue un rôle prépondérant dans le succès de l’entreprise. Il est donc crucial de comprendre et d’exploiter les indicateurs RH pour optimiser la performance et le développement du capital humain. Dans cet article, …