1. Profitez de la puissance de votre IA générative dans la gestion de vos RH
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Boost de Productivité : Possibilité d’intégrer votre IA générative dans le SIRH afin d’automatiser des tâches comme la création de descriptions de poste ou la définition d'objectifs annuels, libérant ainsi du temps pour des activités à plus forte valeur ajoutée
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Flexibilité et Contrôle : Les utilisateurs restent maîtres du paramétrage selon leurs besoins spécifiques et les données des employés restent cantonnées dans votre SIRH
2. Optimisez la Gestion des Compétences
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Améliorez la gestion de votre bibliothèque de compétences avec plus de flexibilité pour structurer et personnaliser vos ressources
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Une interface plus claire et intuitive grâce à la refonte
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Génération de nouveaux insights avec la visualisation du taux de maitrise et l’atteinte des niveaux requis pour chaque compétence
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Génération automatique de propositions de formations pertinentes en rapport aux compétences de l’employé
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Amélioration du reporting
3. Simplifiez vos processus de recrutement
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La définition des workflows de recrutement a été simplifiée au travers d’une structuration plus claire des rôles et des étapes du processus :
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Flexibilité accrue dans la séquentialité des validations tout en améliorant le contrôle grâce au tracking des étapes
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Transparence des validations entre les parties prenantes
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Différentiation entre les validations bloquantes et finales
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Optimisation de l’ergonomie du module avec une navigation facilitée et une mise en page épurée
