Mouvements du Personnel
Cette nouvelle version apporte un gain considérable de temps pour la gestion des mobilités internes dans le système, tout en guidant l’utilisateur pour garantir l’exactitude de l’opération.
Cette expérience repensée s’intègre complètement à votre workflow existant grâce aux possibilités de paramétrage offertes.
Charte graphique accessible
Au travers d’une nouvelle charte, la solution apporte un confort d’utilisation nettement amélioré. En particulier, sa meilleure lisibilité et l’optimisation de l’affordance réduisent la fatigue des utilisateurs réguliers et facilitent la prise en main de ceux occasionnels.
Cette nouvelle charte améliore les critères définis par le Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité (RGAA) qui vise à rendre les sites et services numériques accessibles à toutes et à tous.
Candidatures spontanées
En améliorant la gestion des candidatures spontanées, cette version améliore la gestion des talents par vos RH tout en offrant une nouvelle fonctionnalité très attendue : la possibilité pour les candidats de postuler via plusieurs candidatures spontanées. Cette fonctionnalité est particulièrement intéressante dans le cas de groupes multi-société et/ou
multisites. Cette évolution facilite également l’analyse de vos candidatures en uniformisant le traitement des candidatures spontanées avec celui des candidatures à une offre.
