Guía para poner en marcha un proyecto SIRHAdequasys SIRHSearch Results ¿Está pensando en revisar sus procesos de RRHH mediante la implantación de un proyecto SIRH? Ponga todas las posibilidades de su lado con nuestra guía práctica para poner en marcha un proyecto SIRH. Puntos clave de la gestión de proyectos …
SIRH x SMRH
Del SIRH al SMRH El término SIRH (Sistema de Información para Recursos Humanos) apareció en la década de 1970 para describir paquetes de software que procesan principalmente la nómina y algunas funciones administrativas como la gestión de capacitación o visitas médicas. Desde la creación de esta terminología, el mundo de …
¿Qué hacer cuando sus datos SIRH no son confiables?
Muy a menudo, los datos registrados en los sistemas SIRH no son completamente fiables y, por lo tanto, parcialmente inutilizables. Incompleto: el reclutador no ha obtenido toda la información esencial para un candidato, y cuando el candidato es contratado, el gerente de nómina deplora el hecho de que el reclutador …
Gestión RR. HH. remota gracias a SIRH
La crisis sanitaria ha tenido un impacto masivo en el funcionamiento de las empresas. Tras los confinamientos, el teletrabajo se ha democratizado ampliamente y muchos empleados siguen teletrabajando con regularidad. Esta situación está obligando a las empresas a adaptar y repensar sus métodos de organización, gestión y trabajo. El uso …
Excel & SIRH
Desde la década de 1980, las empresas utilizan la hoja de cálculo de Excel para gestionar sus clientes, sus cuentas y sus recursos humanos. Las grandes empresas han evolucionado rápidamente hacia soluciones especializadas, más adecuadas para la gestión de muchos empleados. Sin embargo, en términos de gestión de recursos humanos, …
Igualdad con un SIRH
El 63% de los profesionales de RR.HH. son mujeres Las mujeres en la función de recursos humanos El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer, qué más natural que destacar a la mujer en su función de RRHH. El 63% de los profesionales de RR.HH. son mujeres. …
Adequasys SIRH , ¿implementada en tu empresa o en la nube?
Según un estudio realizado el mercado SaaS continúa creciendo y atrae a más y más organizaciones. Las soluciones de gestión de recursos humanos se encuentran entre los 3 principales mercados afectados por una creciente demanda de soluciones en modo SaaS. Sin embargo, la modalidad Licencia, también denominada “On Premise”, así …
SIRH y Business Intelligence BI
Business Intelligence es una gran oportunidad para mejorar la gestión de RR.HH. de la organización. Ante una competencia cada vez mayor, una cantidad cada vez mayor de datos y requisitos cada vez mayores, cambiar a BI ya no es una opción para los Directores de Recursos Humanos. Presentamos el SIRH …
SIRH y Factores motivadores en el trabajo
¿Cuáles son los factores motivadores en el trabajo? La motivación de los empleados está ahora en el centro de la gestión de recursos humanos. Si la remuneración es un factor motivador importante, está lejos de ser el único. Para involucrar a los empleados lo mejor posible, es necesario comprender los …
SIRH y nómina
¿Podemos hacer que SIRH y la nómina sean compatibles? La nómina corporativa es compleja, técnica y requiere mucho tiempo. Es importante optimizar las herramientas de recursos humanos para reducir el riesgo de errores.¿Es mejor integrar la nómina en el SIRH o externalizarla? ¿Más bien interfaz entre software o centralización? Independientemente …