Configurar una herramienta GPECAdequasys SIRHSearch Results Realizado en colaboración con Jean-Marc Bovigny, Director de la empresa Adequation SA especializada en consultoría de recursos humanos y organización empresarial, este libro blanco sobre la gestión de puestos y competencias está diseñado para ayudarle a proporcionarle una serie de consejos y buenas prácticas …
Entrevista a Sandrine Almeras
Entrevista a Sandrine Almeras – Digitalizar el proceso de selección: un gran desafío para RR.HH. Sandrine, ¿por qué es necesario que las empresas digitalicen su proceso de selección? «Se dice que una contratación fallida corresponde para una empresa a perder el equivalente a 6 meses de salario bruto de la …
Revisión salarial
Revisión salarialUn imprescindible para facilitar las decisiones de revisión salarialRévision salarialeUn indispensable pour faciliter les décisions de révision salarialeDisfruta de una visión global de la remuneración de los colaboradoresDescentraliza la campaña para los mánagers, directores, etc.Analiza las evoluciones de los salarios y dirige la campañaInterconecta los datos con tu software …
Software Recursos Humanos
SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS ADEQUASYSEl software de recursos humanos que digitaliza el conjunto de procesos de RR.HH..Personaliza tu solución de RR.HH.Elige tu plan software RR.HH.Avanza serenamente en tu proyecto de recursos humanosPersonaliza tu solución software RR.HH.Adequasys SIRH proporciona, bajo una estructura de módulos, verdaderos bloques funcionales, y permite digitalizar todos …
Aumento y revalorización salarial, ¿Qué obligaciones hay?
Cada año, los aumentos y la revalorización salarial son pasos importantes tanto para los empleados como para las empresas. ¿Está obligada la empresa a subir los salarios? ¿Cuáles son las reglas en cuanto a la revisión salarial? Aquí te explicamos cómo gestionar los aumentos salariales en una empresa. Gestión de …
¿Cómo redactar un informe de actividad?
En un entorno profesional en constante cambio, redactar un informe de actividad se ha convertido en un paso crucial para las empresas y organizaciones. Este documento, que resume los logros, objetivos alcanzados y desafíos enfrentados durante un período determinado, no solo permite medir el progreso, sino también planificar el futuro …
una baza esencial para la gestión de sus recursos humanos
Una baza esencial para la gestión de sus recursos humanosAdequasys SIRHSearch Results ¿Qué son los indicadores de RRHH? Un indicador de RRHH (Recursos Humanos) es una herramienta cuantitativa o cualitativa utilizada para evaluar, supervisar y analizar diversos aspectos de la gestión de los recursos humanos dentro de una organización. …
¿Qué son los recursos humanos básicos?
¿Qué son los recursos humanos básicos? Core HR es el corazón de las funcionalidades que componen las soluciones digitales aplicadas a los recursos humanos. Se trata de una base de datos inteligente, compartida por todos los empleados de la organización. Esta base de datos es el resultado de una estrategia …
Lo esencial de los recursos humanos
Lo esencial de los recursos humanosAdequasys SIRHSearch Results Si las empresas rinden y tienen éxito a diario, es sobre todo gracias a unos elementos especiales: sus empleados. Muchos directivos consideran que sus empleados son el mayor activo de su empresa. Pero gestionar equipos no es tarea sencilla. ¿Cómo se gestiona …
La NAO simplificada gracias al HRIS
La NAO simplificada gracias al HRISAdequasys SIRHSearch Results Gestión de los aumentos generales Los incrementos salariales generales en las empresas se deciden en la asamblea anual que exige la ley (NAO). Cuando existen en la empresa, los sindicatos se encargan de negociar con la dirección. Naturalmente, el responsable de …