Version 22-3 d'Adequasys SIRH
Cette rentrée est marquée par le lancement de la nouvelle version d’Adequasys SIRH. Il s’agit de la troisième de l’année 2022. Au programme on retrouve des améliorations dans les exports, la simplification du paramétrage ou encore des possibilités accrues d’analyse des absences. Plusieurs interfaces sont également proposées. Présentation de quelques-unes des nouveautés du SIRH
Améliorer les capacités d’analyse
Depuis plusieurs versions Adequasys SIRH intègre la Business Intelligence et l’IA. Dans cette version 22.3 les possibilités d’analyses des données d’absences sont considérablement améliorées. Le système dispose d’un datamart maintenu à jour en temps réel. Il permet d'interroger aisément les absences sur une période temporelle précise : une ou plusieurs journées, une ou plusieurs semaines, un ou plusieurs mois, une ou plusieurs années. Cela ouvre de nouvelles possibilités en termes de pilotage de l’absentéisme en permettant la création de graphiques et d’indicateurs précis très simplement.
Si des graphiques et analyses sont déjà paramétrées dans le SIRH, les RH et managers peuvent interroger directement le datamart pour composer des requêtes. Ils peuvent ainsi procéder à des analyses encore plus poussées et entièrement personnalisées.
Onboarding des candidats recrutés
Le principe de l’onboarding faisait déjà partie intégrante du SIRH. Dans cette version, la notion d’onboarding est intégrée depuis le recrutement du candidat jusqu’à la validation de son embauche. Dans le module Recrutement, l’action ‘Préparation proposition’ permet de synthétiser les informations du candidat et de l’offre sur laquelle le RH souhaite lui faire une proposition. Cette action permet également la génération d’une proposition d’embauche.
Une action ‘onboarding’ est également disponible et permet aux RH de compléter le process d’embauche d’un futur collaborateur. En lançant cette action lors du recrutement, le RH est automatiquement redirigé vers un process d’entrée, permettant :
- la complétude des informations personnelles ainsi que des contacts d’urgence, enfants et documents du futur collaborateur,
- la complétude des informations contractuelles,
- la diffusion de l’information auprès des acteurs de l’intégration du collaborateur,
- la génération automatique d’évènements, tels que la visite médicale ou l’évaluation de fin de période d’essai.
Interface avec 360Learning
Après la mise en place de l’interface avec MindOnSite nous continuons les développements pour faciliter les échanges avecles outils RH de e-learning. Cette version présente une interface avec la plateforme de formation en ligne 360Learning. Il devient ainsi possible de synchroniser les utilisateurs, les cours et les inscriptions. Côté SIRH vous pouvez suivre le niveau de complétion des cours suivis par vos collaborateurs.
Interface avec SILAE
Vous gérez la paie au sein de votre entreprise avec SILAE ? Dès à présent le SIRH intègre une interface native avec SILAE. Elle permet d’exporter les éléments variables de paie vers le logiciel. Grâce au paramétrage réalisé par nos consultants vous pourrez exporter les données RH liées aux collaborateurs, les éléments contractuelles, les absences et les temps de travail.
Simplification du paramétrage et améliorations continues
Dans la lignée des précédentes versions, les développeurs d’Adequasys continuent de simplifier les opérations de paramétrages. Les consultants peuvent ainsi pousser la personnalisation de votre SIRH encore plus loin dans un temps maitrisé.
A noter également la possibilité de générer des rapports au format PDF directement depuis le SIRH, les évolutions de la signature électronique ou encore de nouvelles améliorations en terme d’ergonomie. La plupart des modules bénéficient de nouveautés et d’évolutions dans cette dernière version. N’attendez plus pour les découvrir.
Découvrir le SIRH en vidéo
Comment découvrir au mieux cette nouvelle version et l’ensemble du SIRH Adequasys ? Via une webdémo entièrement personnalisée ! C’est ce que vous propose notre équipe commerciale. Nous nous ferons un grand plaisir de vous montrer l’ensemble des évolutions.