Personalverwaltung

Bündeln Sie HR-Personaldaten auf einer einzigen Plattform. Die Personaldaten lassen sich so einfacher verwalten, als wenn sie auf mehrere Anwendungen verteilt sind (Excel, E-Mails, Briefe...). Die Integration mit dem bestehenden IS wird erleichtert.

Übertragen Sie die Verantwortung für die Aktualisierung ihrer persönlichen Daten an Ihre Mitarbeitenden. Diese können ihre persönlichen Daten einsehen und deren Änderung beantragen.

Lassen Sie sich als HR über Aktualisierungen, die durch Mitarbeitende vorgenommen oder angefordert wurden, per Widget benachrichtigen. Die ideale Lösung, um Papier- und Excel-Formulare zu ersetzen!

Jede Führungskraft kann ihr Team verwalten und die Dateien der Mitarbeitenden in ihrer Verantwortung einsehen. Die Data-Quality-Engine kontrolliert die Datenkonsistenz für Sie.

Standardisieren und rationalisieren Sie zeitaufwändige HR-Prozesse. Erstellen Sie Formulare und Workflows speziell für Ihr Unternehmen.

Steuern und analysieren Sie Ihre HR-Prozesse mit Dashboards, Indikatoren, Statistiken, Sozialbilanzen, Berichten, Diagrammen etc.

Dematerialisieren, strukturieren und verwalten Sie alle digitalisierten Dokumente Ihrer Mitarbeitenden auf einfache Weise. Erleichtern Sie die Speicherung und Ablage von Dokumenten in den Dossiers der einzelnen Mitarbeitenden.

Listen Sie die verschiedenen Aktionen der «Input-Output-Transfer»-Prozesse in Form einer «Checkliste» auf. Jede der Aktionen wird automatisch an die betroffenen Personen gesendet. Das System sendet Reminder zum Fälligkeitsdatum.

Sie können auch die jeweils zugewiesenen Arbeitsmittel, Arztbesuche, Berechtigungen, Gespräche am Ende der Probezeit usw. verwalten.