+41 (0) 22 776 90 85
Auf diese Informationen unmittelbar zugreifen
Wie alle Unternehmensmitglieder hat der Mitarbeitende von einem Computer mit Internetanschluss aus rund um die Uhr Zugriff auf seinen Bereich.
Selbstständig sein Personaldossier pflegen
Mitarbeitende können jederzeit die sie betreffenden Informationen einsehen und ändern, Urlaubs- und Fortbildungsanträge stellen und ggf. einen Teil ihrer jährlichen Beurteilung ausfüllen. Diese Autonomie ermöglicht es ihnen, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich stärker in das Unternehmen einzubringen.
Klare Festlegung der beruflichen Entwicklung
Mit den Tools Kompetenzmanagement und Beurteilungsmanagement kann der Mitarbeiter gemeinsam mit seinem Vorgesetzten klare Ziele und Schlüsselkompetenzen festlegen, die seine berufliche Laufbahn voranbringen werden. Mit dem Lernmanagement-Modul kann der Mitarbeiter dann alle Informationen und Ratschläge erhalten, um sich neue Entwicklungsmöglichkeiten zu erschließen.
Eine angemessene Vergütung erhalten
Durch ein klares und formales Beurteilungsmanagement kann das Unternehmen sicherstellen, dass die Bemühungen des Mitarbeiters wahrgenommen und angemessen belohnt werden.
