Las mejores herramientas para gestionar el tiempo de trabajo

Estamos en un bonito mes de mayo, cuando el sol empieza a brillar y las empresas comienzan a abandonarse entre días festivos y puentes. Vacaciones de verano en el horizonte.

En Francia, según el sector, los trabajadores a menudo tienen que liquidar sus dejar. Todos preguntan vacaciones pagadas, días fraccionados, RTT o días de compensación. También suele ser el periodo de la jornada de solidaridad, cuando las empresas ofrecen la recuperación de horas extraordinarias.

La actividad y el rendimiento de la empresa no se olvidan. RH¿Dispone de las herramientas para gestionar las solicitudes de ausencias múltiples ? Para optimizar la gestión de las vacantes durante las vacaciones ? Horarios de ausencia de los empleados y tiempos de asistencia de sus sustitutos? Declaraciones de actividad de sus empleados?

Más de 150 empleadoses difícil para los equipos de recursos humanos lidiar con cientos de hojas de lanzadera, hojas de cálculo Excel y archivos Word. ¿Por qué no recurrir a la informatización de los datos de RRHH ? ¿Descentralizar a los gestores y capacitar a los empleados mediante un portal de RRHH colaborativo?

Las soluciones informáticas ofrecen la posibilidad deautomatizar estos procesos a menudo pesados y sin valor añadido. El software de RRHH también puede utilizarse para anticipar estos periodos de inactividad con herramientas de encuesta entre los empleados. Además Estadísticas de RRHH y herramientas de información para la previsión y el análisis de todo tipo de ausencias.

Quiénes somos
Adequasys ofrece un software de RRHH para la gestión de ausencias y permisos, festivos y días no trabajados, informes de presencia y actividad... pero eso no es todo: este SIRH permite gestionar todos los procesos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado dentro de la empresa. Solicite una demostración gratuita y sin compromiso.