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Gewährleistung einer objektiven Beurteilung bei gleichzeitiger Wahrung der Vertraulichkeit
EINE TEAMÜBERGREIFENDE BEURTEILUNGSMETHODE
Die Beurteilung ist teamübergreifend; eine Gruppe von Personen kann eine oder mehrere Personen beurteilen, und zwar auf zwei verschiedene Arten: entweder innerhalb eines Teams (die Personen beurteilen sich gegenseitig anhand eines Fragebogens) oder eine Person wird von einem Team beurteilt, das aus ihren direkten Mitarbeitern, ihren Peers, ihrem Manager oder anderen Beteiligten bestehen kann.
ANONYMISIERTE UND AUSSAGEKRÄFTIGE ERGEBNISSE
Sobald eine Kampagne beendet ist, erfolgt die Berechnung der Ergebnisse automatisch durch eine geplante Aufgabe. Die Ergebnisse sind anonym (Verwaltung der Vertraulichkeitsaspekte der Antworten) und nach Rollen gruppiert. Der Mitarbeiter kennt seine Beurteiler, erfährt aber nicht, was sie geantwortet haben. Die Ergebnisse werden als Durchschnitt pro Thema dargestellt, mit der Möglichkeit, die Verteilung der Ergebnisse anzuzeigen.
Individuelle Gestaltung des Beurteilungsprozesses, Beurteilung von Teams oder Einzelpersonen.
EINE VOLLSTÄNDIG PARAMETRISIERBARE BEURTEILUNG SELBST OHNE COMPUTERKENNTNISSE
Die Beurteilungen erfolgen auf der Grundlage eines QCM-Fragebogens. Erstellen Sie einen Pool von geschlossenen Fragen, die nach Kategorien sortiert sind, aus dem jeder Manager oder Leiter einer Beurteilungskampagne wählen kann, um seine Fragebögen zusammenzustellen.
ZEITSPARENDE MASSNAHMEN BEI ZEITRAUBENDEN PROZESSEN
Versenden Sie automatisch E-Mails, sobald die Beurteilungskampagne beginnt. Eine automatische Erinnerung wird an diejenigen gesendet, die ihre Fragebögen bis zu einem bestimmten Datum nicht ausgefüllt haben. Präsentieren Sie die Ergebnisse entweder direkt den Mitarbeitern oder über eine Zwischenstelle wie z. B. den Manager, den Kampagnenmanager oder einen externen Berater.
Verschaffen Sie sich einen Gesamtüberblick über die Ergebnisse
EIN UMFASSENDES UND VEREINFACHTES BEURTEILUNGSMANAGEMENT
Ziehen Sie Nutzen aus einem Dashboard, das alle laufenden, vergangenen und zukünftigen Kampagnen nach Datum gefiltert zusammenfasst. Auf einen Blick sehen Sie den Fortschritt der Kampagnen mit der Anzahl der bereits ausgefüllten Fragebögen. Im Belegschaftsmodus kann der Leiter der Beurteilungskampagne oder der Manager die Ergebnisse nach Abteilungen filtern, um sich einen Überblick zu verschaffen.
