Los Valores de Adequasys

Facilitamos la colaboración mutua procurando interesarnos por los demás, ponernos en su lugar, comprender su contexto, sus necesidades y sus reacciones. Respetamos los diferentes puntos de vista y desarrollamos planes en los que todos salen ganando. Creemos que la empatía es esencial para diseñar una experiencia de usuario del SIRH satisfactoria y ergonómica. Miramos más allá de los números, hacia los intereses de las personas.

Nuestros empleados trabajan en un clima en el que todos pueden expresarse sin temor a ser juzgados por sus compañeros o superiores. Nuestro objetivo es servir, ayudar y hacer el bien, facilitando la vida a los demás y anticipándonos a sus expectativas. No ocultamos los problemas ni las carencias y aprovechamos el talento y las buenas cualidades de las personas sin complacencia. Tenemos cuidado de no incurrir en comportamientos perjudiciales entre nosotros.

El servicio es nuestro negocio, y damos mucha importancia a cumplir nuestros encargos hasta el final, a aportar ese pequeño extra que marcará la diferencia para aquellos a quienes entregamos nuestro trabajo. Sabemos asumir compromisos realistas y cumplirlos. Nos movilizamos espontáneamente cuando un colega o un cliente nos necesita. Nos encantan los retos y los afrontamos con profesionalidad, determinación y valentía.

Los demás tienen que poder confiar en nosotros. Esto significa entregar un trabajo acabado de alta calidad que cumpla sus expectativas en cuanto a contenido, plazos y costes. Protegemos los datos y los intereses de nuestros clientes. Nosotros mismos cumplimos las normas, y la dirección confía en nosotros dándonos mucha autonomía. En lugar de desconfiar, nos acercamos a los demás con confianza.

No esperamos que lo sepas todo, sino que seas capaz de identificar tus propias necesidades de formación, estés dispuesto a aprender, te hagas cargo y lo pongas en práctica. Tenemos en cuenta tus aspiraciones y las necesidades del equipo para orientar el desarrollo de tus talentos. Esperamos de ti curiosidad y apetito por las nuevas tecnologías.

Adequasys ha mantenido deliberadamente una dirección reducida, porque creemos que la responsabilidad debe delegarse lo más estrechamente posible en quienes actúan, ya que son los mejor situados para organizar proyectos y proponer decisiones o cambios. Nuestra organización evoluciona y cambia, y cada empleado debe contribuir a su mejora continua. Confiamos en la autonomía de nuestros empleados.

Nuestra historia nos ha demostrado que las dificultades son oportunidades para mejorar o transformar nuestras prácticas y nuestros productos en beneficio de nuestros empleados y nuestros clientes. Ante los obstáculos, también podemos ser fuente de ideas y creatividad. La transformación digital conduce a grandes avances, y a nosotros nos encanta el cambio, buscando formas en las que las nuevas tecnologías puedan estar al servicio de nuestros usuarios.