¿Por qué integrar los datos de SAP en el software de RRHH puede marcar la diferencia?

Un gran número de datos ya están almacenados en su ERP : quizás gestiones la producción, la contabilidad, los módulos, etc. RRHH¿O nóminas? ¿Ha pensado alguna vez en recuperar información de SAP para alimentar sus otros procesos de RR.HH. sin doble entrada? Contratación, organigramas, Administración de RRHH, ausencias y tiempos de asistencia, competencias, evaluaciones, formación o revisión salarial. ¿Y si todos sus datos de SAP y RRHH se comunicaran y circulasen de forma segura según los derechos individuales? ¿Y si pudieras utilizar esta información de forma fácil y global?

Adequasys ha desarrollado una extensión que combina tanto la potencia de SAP como la sencillez y facilidad de uso del HRIS. La interfaz del paquete de software RH for SAP ofrece a todos sus empleados un acceso seguro a la información gestionada en su sistema SAP ERP a través del portal RRHH. Ya no necesitan transacciones SAP.

Elegir módulos RHIntegrar datos gestionados por SAP, tener acceso a una herramienta que permite RRHH global. Beneficios:
- Ahorrar tiempo
- Evitar entradas duplicadas
- Garantizar la calidad de los datos
- Reducción de errores
- Acceda a datos SAP sin adquirir licencias SAP adicionales
- Ampliación del ámbito funcional de SAP dentro de la plataforma RRHH
- Cree informes, gráficos e indicadores con datos SAP a través del portal RRHH