Todo lo que debe saber sobre el número RH

El número HR es un número de identificación de un empleado dentro de una empresa. Es un identificador único para cada empleado, que permite asociar a un empleado una identidad única y segura dentro de la empresa. El número de personal suele crearse cuando se contrata al empleado. Para simplificar la gestión administrativa de los empleados, el número de personal suele estar automatizado por el software de nóminas o el SIRH.

A diferencia de otros identificadores, el número de personal se asigna permanentemente al empleado durante toda su vida en la empresa. No existe una nomenclatura impuesta y el número de caracteres es libre. Para cumplir con el RGPD, el número de personal no debe ser el número de la seguridad social del empleado.

El número HR del trabajador figura en su nómina. Suele aparecer en la esquina superior izquierda del documento, junto con los datos de identidad del empleado. Si no hay nómina, el número de personal puede consultarse en el programa informático SIRH accesible a todos los empleados.

El software Adequasys El SIRH le permite crear una plataforma de RRHH adaptada a su organización y a su empresa. El software de RRHH simplifica el seguimiento eficaz de sus empleados a lo largo de su vida en la empresa (contratación, incorporación, gestión del talento, etc.). En lo que respecta a los empleados, el software SIRH es accesible desde un portal de RRHH. A falta de nómina, los empleados pueden acceder rápidamente a la información más útil, como su número de RRHH.

Los expedientes se clasifican automáticamente para garantizar el cumplimiento de las normas de RRHH. Si aún no lo ha hecho, descubra cómo puede utilizar las herramientas de RRHH para simplificar y automatizar el proceso y ahorrar tiempo en tareas administrativas como la distribución de las nóminas.