Adequasys HRIS - Modo de adquisición del SIRH
Según un estudio realizado por IDC FranciaEl mercado SaaS sigue creciendo en Francia, atrayendo cada vez a más organizaciones. Las soluciones de gestión de RRHH se encuentran entre los 3 mercados más afectados por la creciente demanda de soluciones SaaS. Sin embargo, el modo Licencia, también conocido como On Premise, y el modo Híbrido no se quedan atrás y siguen satisfaciendo las necesidades de muchas empresas.
El objetivo de esta guía es ofrecerle una visión de los diferentes tipos de soluciones SaaS disponibles. formas de adquirir una aplicación de RRHH.
SaaS, licencia, licencia alojada: entender las diferencias.
Cada modo de adquisición sus características específicas, ventajas y puntos a tener en cuenta. Por eso es fundamental que conozcas sus características para que puedas hacer la elección más adecuada a tu situación. También veremos las cláusulas específicas del contrato SaaS que debes tener en cuenta antes de realizar este tipo de compra.
3 puntos clave a tener en cuenta a la hora de elegir una solución de alojamiento para tu SIRH
Es difícil dar una respuesta definitiva, dado lo diferentes que son las empresas en cuanto a sus necesidades, características específicas y políticas a la hora de adquirir soluciones informáticas. Sin embargo, hay 3 puntos clave a tener en cuenta:
- Funcional Las opciones de configuración y personalización pueden variar en función del modo de adquisición. Identifique sus requisitos funcionales exactos para poder elegir el modo más adecuado.
- Coste En función del presupuesto asignado al proyecto y de la política de la empresa, usted se convierte en "propietario" (lo que conlleva costes adicionales para las actualizaciones, por ejemplo) o alquila la solución (lo que significa que las actualizaciones están incluidas en el alquiler). Sin embargo, el coste de adquisición de la solución en modo Licencia es menor a largo plazo.
- Política de seguridad La política de seguridad de la red informática es un documento genérico que define las normas de utilización de la red y de los sistemas de información. La elección del método de adquisición debe respetar esta política. Por eso es esencial reunir al departamento informático y al proveedor de servicios para identificar juntos el método de adquisición que mejor responda a las limitaciones impuestas.
Licencia, híbrido o SaaS, todo depende del funcionamiento de su empresa, incluidos los modelos de inversión, el nivel de riesgo y confidencialidad de los datos de RRHH, dónde desea almacenar los datos y el mantenimiento del software. Recuerde que, en general, el principio del SaaS es adaptarse a las normas del editor, porque el programa suele compartirse entre los clientes. Tómese su tiempo para considerar todos estos factores y asegurarse de que toma la decisión correcta.
La elección del método de adquisición es estratégica. Es una de las condiciones del éxito de un proyecto de implantación de software de RRHH. Esta guía del SIRH, salpicada de infografías, diagramas y contenido textual, será una ayuda indispensable para llevar a buen puerto su proyecto.