Comment choisir un SIRH adapté à votre entreprise ?

L’éditeur d’une manière générale est le fabricant, l’industriel du logiciel. Il conçoit et développe des solutions logicielles destinées à répondre à des besoins. L’éditeur travaille à proposer les fonctionnalités les plus pertinentes au regard des besoins des utilisateurs. Ainsi, les éditeurs de logiciels proposent une sommation fonctionnelle associée à une feuille de route, c'est-à-dire une planification et une prévision des évolutions futures. Les éditeurs universels n'existent pas, et le nombre de fonctionnalités dans une même application doit être raisonnable. En revanche, les éditeurs de logiciels modernes doivent proposer une architecture se nourrit de la technologie d'aujourd'hui (CloudNative, microservices, UX moderne, etc.) et s'ouvre à d'autres applications qui doivent interagir avec elle (culture API).

L’intégrateur se charge de l’accompagnement des clients dans le déploiement et la personnalisation du logiciel développé par l’éditeur. Grâce à son équipe pluridisciplinaire il est en capacité de répondre à des problématiques larges incluant différents logiciels. L’intégrateur bénéficie de retours directs de la part du client final avec lequel il a des échanges très fréquent. L’expertise de l’intégrateur repose sur sa connaissance du logiciel et sa maîtrise des attentes du client final.

Adequasys est éditeur et intégrateur exclusif de son logiciel SIRH. Propriétaire de son logiciel, les équipes d’Adequasys conçoivent le SIRH en prenant en compte les retours des utilisateurs finaux via les consultants. Cette position nous permet de vous accompagner dans la digitalisation de 100% de vos processus RH. La souplesse fonctionnelle et technique du logiciel permet à chacun de nos clients de disposer d’un outil entièrement adapté à son contexte.

Opter pour un éditeur intégrateur est un choix judicieux car ils maitrisent la chaine de production de leur logiciel. Ils sauront vous proposer des adaptations qui répondent à vos besoins tout en étant en phase avec les capacités du produit. L’éditeur peut également intégrer vos retours pour les prendre en compte dans les futurs développements.

Que vous ayez déjà un logiciel ou non, vous disposez déjà de nombreuses données RH sur vos collaborateurs. Le logiciel s’interface-t-il ? Comment peut-on reprendre les données ? Il n’est pas toujours conseillé de faire table rase de l’existant. Il existe des logiciels SIRH interfaçables permettant de paramétrer l’export des fichiers de l’une vers l’autre et disposant d’entrées normalisées pour recevoir les différentes données. Les solutions communiquent entre elles par des flux interfacés.

La plateforme SIRH 100% intégrée permet de gérer toutes les tâches Gestion des dossiers des salariés. Gestion de tous les processus de nombreux avantages dans une seule solution SIRH : centralisation des données, fiabilité des processus, centralisation des fonctionnalités via un point d'entrée unique pour toute la gestion RH, amélioration de la communication, accessibilité des données, produire des rapports stratégiques...

Plutôt SaaS ou On Premise pour votre futur SIRH ? Les deux modes d’hébergements présentent des avantages et des inconvénients en fonction de votre projet. Les solutions On-premise, c’est-à-dire hébergées dans les locaux du client ont l’avantage principal de garantir à l’entreprise de stocker ses données sur ses propres serveurs, ce qui vous garantit la parfaite maîtrise de leur confidentialité. De plus, vous êtes propriétaires de votre licence. Cette indépendance totale en termes d’hébergement nécessite d’avoir une équipe IT en interne pour gérer la maintenance et la mise à jour.

A l‘inverse les solutions Cloud, hébergées sur les serveurs du prestataire vous émancipent de l’obligation de maintenance et de mise à jour. Ces prestations sont effectuées automatiquement par l’éditeur et un service d’assistance est généralement compris dans l’abonnement. Cette alternative conviendra notamment aux petites organisations qui n’auront pas à mobiliser de compétences dédiées ni à prévoir de budget matériel. Toutefois, les données étant hébergées à l’extérieur de l’entreprise, il est impératif d’obtenir de sérieuses garanties concernant leur sécurité et leur confidentialité.

Le meilleur moyen de découvrir la compatibilité d’un logiciel avec votre entreprise est de regarder de plus près son fonctionnement. La webdémo est un bon moyen pour vous aider à envisager un nouvel outil RH dans votre entreprise. Découvrez en webdémo les fonctionnalités d’Adequasys SIRH.