Multidiffusion des offres d'emploi

La multidiffusion (ou le multiposting en anglais) est le fait de diffuser automatiquement des annonces sur plusieurs sites d’emplois ou jobboards :

• Site d’emploi généralistes (Météojob, Cadremploi, Pôle Emploi, Leboncoin, …)
• Site d’emploi spécialisé (Apec pour les cadres, Agefiph, Jobtransport, Staffsanté, …)
• Portail de cabinets de recrutement
• Site carrière
• Réseau d’écoles et d’anciens élèves
• Réseaux sociaux (Linkedin, Viadéo, Facebook, …)

Grâce à la multidiffusion des offres d’emploi, le recruteur ne saisit qu’une seule fois l’annonce et celle-ci est publiée automatiquement et instantanément sur les différents sites souhaités.

Le recours à la multidiffusion permet d’augmenter significativement la visibilité de vos annonces de recrutement. Les offres d’emploi sont créés dans un format standard compatible avec la plupart des job boards et les sites d’emploi. Cette solution apporte de nombreux avantages :

• Gain de temps puisqu’en quelques clics les offres sont publiées sur de nombreux sites d’emploi et job boards.
• Elargissement du sourcing grâce à la diffusion des annonces sur des sites qui ne sont habituellement pas utilisés par l’entreprise pour recruter.
• Mesure de la performance de chaque job board grâce aux KPI et retour de performance personnalisés.
• Ouverture à l’international pour améliorer le sourcing. La diffusion des annonces offre la possibilité de diffuser les annonces dans les pays souhaités.

Dans un contexte de tension sur le marché de l’emploi, il est important que les offres puissent être vues largement. Dans certains domaines d'activité, la concurrence se durcit et il y a moins de candidats qualifiés... Les services de recrutement doivent donc multiplier les canaux de diffusion des offres d'emploi. Ces offres seraient mieux mises en évidences si elles étaient affichés sur 5 jobboards au lieu d'un ! Attention cependant à la pertinence du jobboard sélectionné. Si vous ne recevez pas assez de candidatures diffusées sur un job board généraliste reconnu comme, il se peut que le poste proposé soit trop spécialisé, ou tout simplement que le candidat que vous recherchez ne se trouve pas sur cette plateforme. Il existerait près de 200 jobboards en France en 2020. L'offre est donc suffisante pour que les recruteurs de tous les secteurs trouvent ce qu'ils recherchent.

La multidiffusion est le fait de publier une offre d’emploi sur plusieurs jobboards. Multiposting est simplement la traduction anglaise du terme multidiffusion.

Si la publication des offres sur les jobboards peut avoir un coût, Adequasys propose gratuitement la multidiffusion dans son SIRH. L’annonce est créée gratuitement via le module de recrutement inclus. Seule coût de diffusion sur les jobboards payants (comme Linkedin ou Hellowork) restent à la charge de l’entreprise.

La multiplication des jobboards et des annonces peut avoir un coût important pour l’entreprise. Il est donc important de suivre les dépenses liées au recrutement pour veiller à la rentabilité des actions. La multidiffusion via le SIRH permet de mesurer la performance de chaque site d’emploi. Pour chaque offre, il est possible de connaître la source des candidatures et ainsi visualiser lequel des jobboards semble le pertinent.

Le logiciel de recrutement inclus dans le SIRH offre la possibilité de créer rapidement et facilement des annonces d’emploi. Ces offres peuvent être multidiffusées en quelques clics sur l’ensemble des sites que vous souhaitez.

Via le SIRH permet de sélectionner les sites de recrutement les plus adaptés en fonction du poste à pourvoir. Le volume d’achat réalisé dans le cadre de la multidiffusion offre les tarifs les plus avantageux sur de nombreux jobboards.

Que l’offre soit publiée sur un site ou sur plusieurs, grâce à la multidiffusion, l’ensemble des candidatures sont consultables dans le logiciel de recrutement inclus dans le SIRH. L’ensemble des CV sont ainsi disponible dans votre CVthèque accessible gratuitement.