Tiempo de presencia

Una herramienta de optimización de la gestión del tiempo de presencia

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Desmaterializa el fichaje registrando los horarios o la duración

4 FORMAS DE REGISTRAR EL TIEMPO DE TRABAJO

El tiempo de trabajo de los colaboradores se puede registrar de 4 maneras distintas :
  • Sistema de tarjetas físicas conectadas el SIRH
  • Fichaje en línea vía el portal de RRHH
  • Entrada declarativa de los tiempos
  • Declaración de horas extras
Adequasys SIRH propone un fichado en línea y no comercializa terminales de lectura tarjetas físicas. La herramienta sí puede interactuar con un sistema de tarjetas físicas ya instalado.

MULTITUD DE CONFIGURACIONES POSIBLES

Define el horario y los turnos (obligatorios o variables) de cada colaborador en función de los puestos, de los lugares de trabajo. Los datos se pueden configurar de muchas maneras, de acuerdo a tus reglas :
  • Duración del trabajo : duración legal, convenios colectivos, acuerdos de la empresa, anualización del tiempo de trabajo, modulación, tiempo parcial...
  • Horario de trabajo : horario de equipos, de noche, fijo, variable...
  • Tiempo de descanso : pausa obligatoria, de duración condicionada, pausas retribuidas o no...
 

Aprovecha la integración con el módulo de Ausencias

Los días que el colaborador no trabaja (vacaciones, enfermedad...) aparecen automáticamente en su planning del tiempo de trabajo. Transfiere directamente la información del tiempo de trabajo (horas suplementarias) a la aplicación de nóminas para gestionar los parámetros variables del salario.
 

Realiza un seguimiento de las anomalías, reduce los errores

Gracias a las alertas, se puede avisar a cada mánager de las anomalías de fichaje de sus empleados :
  • Número de fichajes impares
  • Fichajes fuera de tiempo (antes o con retraso)
  • Pausas demasiado cortas
  • Falta de fichado
  • Número máximo de horas diarias excedido
El mánager puede permitir a su empleado corregir o modificar sus fichajes, a través de un proceso de validación.
 

Consulta los contadores calculados de manera automática

Todos los datos están disponibles, en forma de panel de control, de informe de fichajes, de estadísticas y seguimientos mensuales, exportables a Excel. Con el SIRH de Adequasys, gestiona además las problemáticas de gestión del tiempo en las multi-empresas, multi-sitios y multi-convenios colectivos.
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El programa de RRHH de gestión del tiempo de presencia de Adequasys también es...

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Una gestión global del tiempo
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La gestión de las horas extra
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Ciclos de horas personalizados

Points forts

  • Responsabilisation

    Décentralisation de l’administration RH

  • Qualité

    Respect de la législation

    Contrôle de la qualité des pointages

  • Personnalisation

    Une multitude de configuration possible
    Une configuration des règles selon vos usages