Gracias al SIRH global de Adequasys, los responsables disponen de una visión general de la información de los colaboradores para facilitar las decisiones de revisiones salariales:

Los presupuestos para aumentos y sumas por unidad de organización se introducen en el SIRH. Los aumentos de sueldo y las nuevas condiciones se tramitan directamente en el SIRH. Se puede gestionar de forma masiva o individualmente. Los encargados también pueden realizar comparaciones de un colaborador con respecto a un grupo

Los niveles de validación y las personas implicadas en el procesos se pueden personalizar: entrada de datos por el mánager, validación por el responsable de división, por los RR.HH. y por la dirección.

Sigue en tiempo real el avance y la situación de la campaña con indicadores del número de propuestas aceptadas, el consumo de los presupuestos, etc.

Los historiales de las propuestas de nombramiento, cambios de status, aumentos los gestiona el SIRH con las justificaciones y validaciones adecuadas.

Se puede automatizar la creación y envío de cartas de proposiciones de aumento a los colaboradores, así como otros informes personalizados.

Los gráficos y tablas cruzadas representan, de manera sintética, la masa salarial con criterios definidos como la edad, antigüedad, grado, función, asignación, tipo de contrato, estructura organizativa... Los análisis se pueden personalizar. Analiza las propuestas salariales con la Dirección directamente en el SIRH.

¡Adequasys se integra de manera simple con las aplicaciones de nóminas existentes en el mercado (ADP, Abacus, Opale, Sage, SAP,...) !

El control y la gestión adecuada de los salarios de los empleados es un componente clave en la administración de recursos humanos. Adequasys presenta su software de gestión de revisión salarial, una solución integral y eficiente para optimizar este proceso vital en tu empresa. Descubre cómo nuestra plataforma de RR.HH. con revisión salarial puede marcar la diferencia en la satisfacción y retención de tus empleados.

• Automatización de la gestión salarial: Nuestro software de gestión de revisión salarial permite automatizar los procesos relacionados con la revisión y actualización de salarios, reduciendo la carga administrativa y garantizando una mayor precisión en los cálculos. Evita errores humanos y ahorra tiempo valioso con nuestra plataforma automatizada.
• Flexibilidad y personalización: El software para revisión salarial de Adequasys se adapta a las necesidades específicas de cada empresa, permitiendo personalizar criterios, políticas y escalas salariales. Nuestra plataforma de RR.HH. con revisión salarial te proporciona la flexibilidad necesaria para ajustar y adaptar tu modelo de compensación a las circunstancias del mercado y las metas de tu organización.
• Análisis de datos y toma de decisiones: Nuestro software de gestión de revisión salarial ofrece herramientas de análisis de datos que facilitan la identificación de tendencias, brechas y áreas de mejora en tu política salarial. Toma decisiones informadas basadas en datos precisos y actualizados, y garantiza la equidad y competitividad de tus compensaciones.
• Integración con otros módulos: El software para revisión salarial de Adequasys se integra perfectamente con otros módulos de nuestra plataforma de RR.HH., como el de gestión del desempeño y el de administración de beneficios. Esta integración te permite obtener una visión completa y coherente de la situación laboral y financiera de tus empleados, facilitando la toma de decisiones estratégicas.

Con el software de Adequasys obtendrás ventajas que permitirán a tus trabajadores centrarse en otras labores estratégicas.

• Mayor satisfacción y retención del talento: Al utilizar nuestra plataforma de RR.HH. con revisión salarial, podrás garantizar una política salarial justa y competitiva, lo que contribuirá a mejorar la satisfacción y la retención de tus empleados.
• Mejora en la eficiencia y productividad: Al automatizar y optimizar la gestión salarial, tu equipo de recursos humanos podrá centrarse en otras tareas estratégicas y de mayor valor añadido, impulsando así la productividad y eficiencia de la empresa.